绩效工资
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经过 校园招聘 的大学生们开始走入职场，有些单位是按照绩效来发工资的，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度等来确定工资总量 所以大家为了维护自己的利益，不让自己的利益受损，可以来了解一下绩效工资。 1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接...
离职原因
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在 校园招聘 中参加面试，一些用人单位看到毕业生们以前有一些工作经历，多多少少会问下离职原因，其实对于离职的员工来说，概括来说有着三个原因，第一，薪酬福利低是导致员工辞职的重要原因，因为工资低福利低自然就留不了。第二，缺乏发展空间，对于年...
工作业绩总结
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在投递 个人简历模板 后上找到自己心仪工作的同学们，意味着要走入工作岗位，大家在平常的工作中写工作业绩总结是避免不了，如何写好工作业绩总结？下面就和乔布小编起来看看。 基本格式 个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。 标题...
java面试题及答案
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程序员在投递 简历 后，招聘单位会根据实际情况让大家来面试。java技术面试官对程序员对录用与否根据什么？程序员面对面试官提出的问题用应该如何回答。 以下是一位资深java技术hr在招聘时候经常问的问题，以及分析。希望对在面试中的程序员有...
职业测评
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参加过 校园招聘 的求职者一般都被要求做一项测评，这项测评通过科学的方法，以问卷等形式对求职者的求职心理进行测评，在分析了求职者的选项和答案后给出合理的判断和意见，这也就是所谓的职业测评。 要做职业测评，首先就必须要从了解和认识自己开始，...
集体合同
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在 校园招聘 中有些企业会招收大量实习生，这时候企业会和大家签订集体合同，大家对集体合同了解吗？多了解集体合同对踏入工作职场的大家有利无害，在必要的时候可以保护自己的利益不受损害。下面就和乔布小编一起来看看集体合同的内容。 集体合同流程：...
住房公积金提取条件
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在 校园招聘 后找到工作的毕业生们在经过几年的打拼，也到了安家立业的年纪，就涉及到买房子，买房子就需要提取住房公积金。大家知道提取住房公积金的条件吗？下面就和乔布小编一起来看看。 根据《住房公积金管理条例》的规定，大家如果需要买房子想要提...
同工同酬
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在 校园招聘 找到工作的毕业生们在职场中会遇到同工不同酬的情况，也就是说在大家在同一个单位，做着干同样的工作， 但是俩者之间的收入却可以有几倍的差距，面对差别待遇大家都是“敢怒不敢言”。 其实在2013年7月1开始我们国家的劳动法就规定了...
人才管理
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校园招聘 后，企业又接收了一批新进的职员，也就是应届毕业的大学生。对于这些新职员，企业应该进行适度的培训和管理，才能在日后的工作中发挥其真正的人才优势和人才价值。这其中，人才管理是必不可少的一个环节。如何做好人才管理，也是每个企业需要好好...
人力资源考试
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想通过参与 校园招聘 应聘HR岗位的求职者，一般都会被企业要求需要携带或出示人力资源管理人员职业资格证书。这也就意味着求职者需要通过人力资源考试，也就是人力资源管理师考试，才能够有更多机会胜任HR的职位。 关于人力资源考试，以下先做一些简...
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