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初入职场,实习生该有怎样的心态
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不少小伙伴们在大四正式求职前,都会找一份 实习 工作历练一下自己。由于实习生一般都是还没有正式离开校园的学生,对于职场上的为人处世以及工作状态会有一定程度的不习惯,如果没有及时调整好心态,很大程度上会影响到实习工作的开展。那么实习生该用...
常见荣誉奖励英文翻译简析
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关于简历中各类奖励荣誉的写法,可参考文章:《调整荣誉奖励的位置,突出简历亮点》 ,本文主要介绍常见荣誉奖励的英文翻译,具体包括三部分,第一是各类常见奖学金翻译;第二是常见社团协会相关内容翻译;最后是常见学生职务的翻译。 常见奖励翻译 大学期...
面试一二事
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通过正确高效的应聘渠道,您精美实用的简历(想要精美简历吗?还不快来乔布简历!)终于被递送到企业HR的面前,再经过重重筛选,优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”,就是每一位求职者接下来要做的功课了。乔布小...
青年在选择职业时的考虑
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对于职业的选择,求职者总是要考虑到多种因素,才能决定最终将自己的 个人简历模板 投向何处。那么,在选择职业或行业时,应该考虑哪些因素才能找到最适合自己的工作呢?正因此苦恼的求职者们,可以参考下乔布小编整理的以下几点: 1、社会需求度。这...
影响就业的因素
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每个正在找工作的应届毕业生,都希望能够通过手中的 个人简历 获得一份自己较为满意的工作。但现实的情况,往往并非如此:2013年的应届毕业生数量达到了699万人,但基于就业形势等一系列因素,就业率仅有33%,这也意味着,每三个毕业生中仅有...
注册公司新政策
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2014年对于参与 校园招聘 的应届毕业生而言,或许是更加难以就业的一年。但是对于创业的毕业生来说,由于注册公司新政策的推行和实施,却是福音一般的存在。2014年十二届全国人大常委会第六次会议28日决定,对《公司法》作出修改,并自201...
介绍信怎么写
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在 校园招聘 后毕业生们找到公司,各司其职。工作就免不了到其他单位联系工作、了解情况,参加社会活动。这时候大家需一份要介绍信,介绍信言简意赅的表达出介绍派出人员是谁,是来干吗的。使用介绍信,可以让对方明白你的身份和目的,以便得到对方的信任...
人才战略
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企业在进行 校园招聘 时,并不单纯只是为了企业招纳新员工,更多的则是出于人才储备和人才战略考虑。一个企业想要更好的发展,人才是必然不可缺少的,因此,通过校园招聘招纳更多的高校人才是人才战略中十分重要的一个环节。 如何建立一个完善良好的人才...
户口迁移证
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应届毕业生在 校园招聘 中找到工作后,就即将面临毕业离校。有些毕业生由于工作性质的原因,可能需要将户口迁移至公司所在地,或是需要从学校迁回原户口所在地,因而需要办理户口迁移手续。关于户口迁移,就必须知道户口迁移证的用途,同时也应该了解相应...
设计总监的岗位职责
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本期乔布 简历 小编要为大家科普的是设计总监的岗位职责,有兴趣投递 简历 从事相关行业的同学们可以先来了解一下哦~ 设计总监在公司中做的更多的是“人”的工作:制定流程,控制项目质量,培训团队等,但是在重要的设计项目上,他的设计角度和方式...
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