跳槽注意事项
跳槽注意事项
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投递 个人简历模板 后的毕业生到了公司之后由于各种原因想要跳槽，当然想和做是俩件事，跳槽不是想跳就跳，简简单单。在跳槽之前你要问自己做好准备了吗？在跳槽准备工作马虎不得，可以问自己几个问题：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充...
社会保障卡
社会保障卡
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大家在经过投递 简历 ，面试后。开始真正进入了公司上班，在社会工作大家都是初出茅庐有很多东西都不了解，比如社会保障卡，最近就有很多刚刚踏入职场的同学问乔布小编，社会保障卡是什么？下面乔布小编就一一为大家解答。 社会保障卡办理材料: 1、本...
留学生就业
留学生就业
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为了让自己镀金，提高自己的就业竞争力，一些毕业生们会选择出国留学，可是现在就业形势不好，当然连留学生也不能幸免。海归在 实习招聘 中也会遇到就业难、起薪低的问题。很多留学生从”海归“变成了”海待“。留学生就业压力也不小，留学生就业问题也成...
实习生招聘
实习生招聘
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毕业季的来临让各个大小企业都开始为 实习招聘 做准备，这也意味着企业方开始进行实习生的招聘和培养。关于实习生招聘，许多企业不仅仅是为了解决短时间内的人手短缺问题，更多的是通过招聘，观察和培养实习生，最后将优秀的实习生留用成为正式员工。 企...
人力资源管理
人力资源管理
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在 校园招聘 中，经常会见到HR对应届毕业生进行面试。其实，这也就是HR在进行的人力资源管理中的一个模块环节：招聘与配置。不少人可能会好奇，除了招聘，HR通常还做些什么？也就是说，人力资源管理是怎么样的？ 所谓的人力资源管理，指的是通过招...
业绩报告
业绩报告
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距离秋季 校园招聘 已经有段时间了，许多应届毕业生都已经在心仪的企业中实习了几个月，到了年末，该对自己的一些工作及业绩进行总结和报告。对于一起企业而言，业绩是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，若是想要获得更好的发展机会...
试用期规定
试用期规定
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求职者在投递 简历 后，找到了适合的工作，在正式入职前，通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误，那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的，并且，同一用人单位与同一劳...
企业文化
企业文化
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求职者在打算参加 校园招聘 前，通常都需要做好充分的求职准备，不仅仅是简历、材料以及自身的准备，同时还有对招聘企业的背景了解。想要进入一家企业工作，那么就必须对企业进行提前深入的了解，特别是企业的发展及其文化。 提起企业文化，它是在一定的...
工资形式
工资形式
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工资问题一直都是备受求职者关注的，无论是 校园招聘 中的应届毕业生，还是已经工作几年的社会职业人，都会对自己的工资情况给予较高的关注。关于工资，其实求职者还应该了解相应的工资形式，这样才能在求职时对于薪资待遇有更好的理解，避免自己的利益遭...
加薪
加薪
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校园招聘 后，应届毕业生经过几个月的试用期和工作期也渐渐能够独立负责自己的工作内容。在接下去几年的工作生活中，每个在职的人都经常会遇到升职加薪的机会，或是自认为达到一定能力需要申请加薪。那么这时候该如何与老板诚实地表达自己的想法呢？下面就...
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