求职者谈offer要注意什么才不会吃亏？
求职者谈offer要注意什么才不会吃亏？
24142
找工作 的过程中，如果你通过了面试，HR会和你谈签offer前最后的问题----薪资待遇，只有到这一步，你才真正拥有了谈判的资格。在谈薪资待遇的时候小伙伴们千万不要不好意思哦，这是你应得的。对于公司的薪资待遇及各项福利你应该一一了解...
独家揭秘为什么要选择四大审计实习
独家揭秘为什么要选择四大审计实习
12257
很多大学专业为财会类的小伙伴们都有一个终极梦想，那就是进入四大工作。对于大家而言，在大四正式参加 校园招聘 之前，可以尽量争取四大的实习机会。接下来小编就要为大家分享一下，那些 为什么选择四大审计 实习的理由~ 关键词： 为什么选择四大...
5个问题教会你薪酬设计技巧
5个问题教会你薪酬设计技巧
6974
薪酬是求职者们在 找工作 中比较重视的一个考虑因素，要如何设计好薪酬体系增强公司员工满意度呢？小伙伴们可以从以下5个问题中学习一些 薪酬设计技巧 。 关键词： 薪酬设计技巧 1、绩效工资是归纳在工资里还是作为工资外的一部分？ 一...
经验分享：专业不对口找工作的方法
经验分享：专业不对口找工作的方法
10830
有时候我们现在就读的专业和我们想象中的不一样，因此我们可能会考虑换毕业后找所学专业不相符合的工作，可是 专业不对口怎么找工作 这件事难倒了很多童鞋，毕竟大家都没有太多的实践经历作为参考。感兴趣的或者有需要的童鞋现在不妨与乔布小编一起来看看...
出纳人员工作鉴定,出纳自我工作鉴定范文
出纳人员工作鉴定,出纳自我工作鉴定范文
2167
做出纳 实习 工作的同学们知道怎么写自我鉴定吗？不了解的话下面就和小编来瞧瞧 出纳工作鉴定 怎么写，看看 出纳自我鉴定范文 吧。 关键词： 出纳工作鉴定 , 出纳自我鉴定范文 作为出纳员，在收付、反映、监督、管理四个方面，都尽到了应尽...
如何走出薪酬管理误区,如何通过薪酬调动员工积极性
如何走出薪酬管理误区,如何通过薪酬调动员工积极性
4427
大家知道如何 走出薪酬管理误区 以及 如何调动员工积极性 吗？本期 简历模板 小编就打算告诉大家一些关于薪酬管理方面的问题。 关键词： 走出薪酬管理误区 , 如何调动员工积极性 1、服装工厂绩效比例在薪酬里要怎么设置比较好呢？ 按照营...
8分钟教你淘宝店铺怎么提升曝光率
8分钟教你淘宝店铺怎么提升曝光率
8978
想知道 淘宝店铺怎么提升曝光率 吗？今天乔布 简历 小编就来教教大家吧。 关键词： 淘宝店铺怎么提升曝光率 淘宝店铺要想提升曝光率，可以学习使用以下的方式： 1、在问答类网站中做推广。在百度、天涯、搜狗和有道等各大问答网站上，来搜索与...
90后大学生特点
90后大学生特点
7037
现今企业收到的 个人简历 ，大多都是90后大学生投递的。所谓的90后大学生指的是1990年到1999年年底为止出生的进入大学的中国公民。2008年入学的大一新生中，大部分出生于1990年，这也意味着大学从08年起，就迎来了 “90后”时...
销售的最高境界，你做到了么？
销售的最高境界，你做到了么？
5927
有人说，销售的最高境界是快速得到客户的信任。我有不同的想法。 快速得到信任是通向最高境界的必经途径，（客户不信任你说啥都白搭）但是这本身不是最高境界。 产品不同，可能最高境界是不一样的。我是做地产的，住宅和商业招商都做过。从地产的角度来说说...
行政助理和人事助理的区别_行政助理和人事助理
行政助理和人事助理的区别_行政助理和人事助理
9578
关于行政助理和人事助理这二者的问题，很多人都一知半解，今天乔布 简历 的小编就带大家具体了解一下 行政助理和人事助理的区别 ， 行政助理和人事助理 是什么。 关键词： 行政助理和人事助理的区别 ， 行政助理和人事助理 其实不同规模与不同性...
推荐模版
MORE>>
媒介专员简历模板（成绩优异，有学生干部经历） 适合有媒介相关经历的应届生，成绩优异，有学生干部经历，应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
媒介专员简历模板（成绩优异，有学生干部经历）
使用量56571
机械类个人简历模板（通用） 通用类型，清新简洁样式 | 黑白简历模板
机械类个人简历模板（通用）
使用量45475
外贸通用英文简历模板 适合成绩优秀，经历丰富者 | 黑白简历模板
外贸通用英文简历模板
使用量40655
实习编辑模板（通用） 适合找实习工作，无公司实习经验者，大标题分割 | 黑白简历模板
实习编辑模板（通用）
使用量30262
沪ICP备19028052号 ©2024  021-56482605（用户客服）021-56480065（企业客服）
反馈建议网站地图
电脑版