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猎头行业的六大规则
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(一)严守秘密 猎头的保密是指对它曾经服务甚至正在服务的客户、推荐的职位、具体的人选等内容的保密。严守秘密,是每个猎头必须具备的最基本的常识及职业操守。一个猎头项目的完成,不仅涉及猎头公司的商业秘密,也涉及客户的商业机密,更包括候选人自身的...
对外汉语教师
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对外汉语缺口大,就业前景广阔 本文由乔布简历小编@乔布堂辛苦整理成文,转载请注明出处。http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/521c53730cf2ad41bbceb929 在美国的《新闻周...
财务简历的自我评价怎么写才对味儿?
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有同学问财务简历 自我评价要怎么写 ,乔小编的回答是:一要符合自我评价的撰写原则,二当然是要写出财务人的特点。 首先大家来跟着小编一起复习一下自我评价的基本撰写基本原则,有三点: 1、用3-5句短句概括你的简历内容 ...
形象理解营销和销售的本质区别
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“销售助理岗位”,“市场营销助理”这两个职位是不是一眼看上去区别不大?对于销售与营销,许多小伙伴是否傻傻分不清楚?在很多公司中,这两个专业或者岗位在很多情况下也属于同一部门,但是职责与工作方式确实是有巨大差别的。怎样迅速了解他们的不同?乔布...
国内一流律所求职指南
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所谓国内一流事务所,包括金杜、君合、中伦、方达,汉坤等等不超过八所的一流内资所。这些所很大部分盈利来自涉外业务,所以他们的招聘标准可能与其他律所不尽相同,因此小编专诚整理了一篇文章,从投递简历、把握笔试到准备面试三方面为大家提供建议。此外,...
群面技巧和注意事项
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大家都会在面试前通过 简历 网搜一下面试技巧之类。今天,小编就给大家讲讲群面。群面,又叫无领导小组面试,是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义,小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,...
HR谈薪水的技巧
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应聘和 招聘 的双方都会很关注一个薪资问题,那么除了应聘者谈薪资有技巧之外,招聘者在谈薪资上也有很大的技巧。 一、不要开始就谈薪资 面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企...
会计出纳工作总结范文
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从被 招聘 进公司到现在,年末总结又来啦!小编今天给出的是会计出纳工作总结。 我在财务部担任出纳工作,在财务部业务种类繁多的地方,我的职责是现金收支,现金日记账的登记和账务核对,手写支票,工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作,我...
航空公司中的神秘部门——收益管理部
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行业描述 航空公司收益管理,比较神秘的一个部门,但却是运营核心部门之一。主要负责座位的定价和管理,不负责座位的销售(此工作由各地分子公司营销部门负责),让我最郁闷的是身边的所有人都觉得我从事的行业能搞到特价机票……但事实上除了面向公众销售的...
对于律师职业的经验之谈
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这次小编找来的,并不是行业中的大牛,她只是一位律所新人,但她所说的却是许多大牛容易忽视的细节。你不信?那咱就往下看看~ 我是一名刚刚踏进职场的律所新人。曾就职帝都、魔都两家外资律所从事非诉讼业务。就我个人的经验来说,在起步阶段,不同的领域、...
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