软件工程师的“项目业绩”如何才能脱颖而出？
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在求职软件工程师时，你可能会存在疑问，简历里这么多内容，究竟什么才是HR最关心的呢？根据多位HR的介绍，关键是需要描述你在参与软件项目过程中的职责和发挥的作用，还有是否有超过岗位预期值的表现。是不是觉得这句话太专业了，不知如何下手？不要着急...
当瑜伽教练的要求和条件
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前段时间因为朋友的关系，小编去了次瑜伽会所，这次瑜伽之旅，小编震惊到了，瑜伽完全出乎小编的认知，而瑜伽教练更像是身体和心灵的导师，趁着空闲，小编有机会和教练聊了聊，了解到瑜伽教练的招聘 要求十分严格，那么要想成为称作“身体和心灵导师”的瑜...
薪资结构如何设计,绩效工资应该怎么计算
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大家对薪酬设计方面的问题有所了解吗？下面就和求职 面试 小编一起看看 薪资结构设计 以及 绩效工资怎么计算 吧。 关键词： 薪资结构设计 , 绩效工资怎么计算 1、公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示？ 基本工资 职务工资 各类岗位...
电子工程师十年成长感悟
电子工程师十年成长感悟
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转自电子发烧友网。 时间过得真快，转眼就做了十来年的技术。从当初的初出茅庐，一步步地走到了今天。在成长的路上，遇到了数个贵人，有过很多次的当头棒喝，也有过很多的徘徊、很多的无奈和很多的感悟。很早就有写点文字的想法，于自己是个总结，于后来者是...
两个投行分析员的有趣对比
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转自豆瓣 ，感谢@苏仁的分享 有两个证券分析师，在同一家美资投资银行的A地分公司工作。不同的是，分析师甲出生在A地，从八十年代就开始做证券研究，已经是著名的明星分析师；分析师乙出生在B地，年纪比甲要小二十多岁，是新入行的年轻人。他们的文化背...
简历筛选标准 公司是怎么简历筛选
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简历主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。想知道 公司是怎么简历筛选 的吗？今天乔布 简历 小编就带大家来了解一下公司的 简历筛选标准 。 关键词： 简历筛选标准 ， 公司是怎么简历筛选 1、个人信息的筛选 A、...
保险求职简历撰写指导
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对于毫无实习经验的本科以上应届毕业生，保险公司招的大都为业务员、管培生，内勤储备生（财务方向，人力资源方向等）。 还在纠结自己要不要尝试投递保险类岗位吗？乔布小编为你整理了以下几条从事保险业的人需要具备的素质。 1.人际关系强、善于沟通...
毕业生求职五大误区
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毕业生初出茅庐，社会经验较少，资历尚浅，容易走入误区，导致整个求职生涯的灰暗。因此，乔布小编在这里整理了求职八大误区，认清这八大误区，对作为应届生的你，应该会有所帮助。 误区一：择业强求“门当户对” 很多人在找工作时喜欢按门第划分，如...
大学生做促销员能够学到什么
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相信会有一部分同学对营销类的工作，例如促销员抱有浓厚的兴趣。因为促销员可以锻炼自己的口才和社交能力，且具有挑战性。但有一些人却认为促销员若是作为正式工作前景并不乐观。那么，今天小编就来告诉你，做一名促销员能够学到什么。 促销员通常也叫导购...
应届毕业生找工作签订三方协议的注意事项
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毕业季是应届毕业生事情最多的时候，论文、档案、工作和已确定录用公司签订三方协议。用人单位在招聘 时，一般对三方协议的签订不做过多的解释，应届毕业生一定要重视三方协议的签订，也要知晓三方协议不等同劳务合同。下面小编就和大家一起聊聊关于应届生...
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