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艺术设计类专业就业及薪资情况
21952
原文链接新浪博客 现在的艺术设计就业整体上比文理的要好一些,因为伴随着中国经济的发展,设计也日益变的重要起来,例如广告设计,还有一些效果图的设计,建筑效果图也是比较吃香的。 (一)装潢艺术设计师(现在基本上称为视觉传达设计) 薪金待遇处位于...
企业在招聘时是不是很看重专业和岗位的匹配?
5290
我们公司今年去南京的几所高校进行 校园招聘 ,我是面试组成员之一,我在面试的时候遇到了几个这样的学生,素质、情商、智商都是非常不错的,学着这个学校最NB的理科/工科专业(在全国排名也是前茅的),却死活要去做销售,结果是我们没要他,据我通过...
校园招聘一定要带着在校成绩单去吗?
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公司来学校做 校园招聘 的时候,许多同学可能会有疑惑,要不要带着成绩单去参加?某些同学会有担心:成绩不好就和校园招聘无缘了吗?企业在校招的时候到底看重什么?听一听学长们是怎么说的。 1.参加了大大小小各种招聘会,没有一家要看成绩单的,连看...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道,在做 校园招聘 的500强中,可能只有20%的企业招聘应届毕业生,但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司,则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
大学毕业感想
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大四毕业生都知道,最后一个学年开始,就意味着毕业季来临,同时也代表投 个人简历 、找工作的日子到了。身为一个已经入职的毕业生,想给学弟学妹们谈谈我大学毕业后的一些体会和感想,希望能对正在求职的你们有些帮助。 在去年这个时候,我已经找到了...
结构化面试
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结构化面试是在 校园招聘 面试中一种按统一制定的标准和要求进行的面试。而在校园招聘中毕业生在面对结构化面试时,而许多毕业生对结构化面试却是比较陌生,对结构化面试有更好了解,才能够在面试中从容应对。乔布小编整理结构化面试的几个要点让大家参...
职场礼仪
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校园招聘 中,企业不仅仅看重的是大学生的知识水平,同时还很注重个人素养和礼貌礼仪。步入职场后,这些职场新人应该学习和遵循职场中的礼仪。只有学会了这些礼仪,才能使自己的企业形象力提升,帮助职场新人更好的融入到职场工作中。 职场礼仪的基本点...
就业竞争力
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大学毕业生在 校园招聘 中会遇到用人单位的挑剔,会遇到很优秀的竞争者竞争同一份岗位,如今就业环境严峻,我们就得提高自己的就业竞争力。下面就和乔布小编一起来看看,如何提高自己的就竞争力?得到自己理想的工作。 一、要正确认识和评价自我。 1...
试用期
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试用期是经过 校园招聘 的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习,大家可以更容易适应未来的工作,对于用人单位而言,试用期是考察大家是否能够胜任工作,能否适应公司文化。 试用期时间: 试用期泛指在刚进入公司的员工,在劳动合同中明确...
新员工入职感想
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校园招聘 后又有一批新员工即将进入各自的企业工作,而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队,通常在员工入职一段时间后,通过欢迎会或是团队建设活动等方式,让新员工尽快熟悉同事。在这些活动中,新员工入职经常需要发表自己的入职感想...
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