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校园招聘一定要带着在校成绩单去吗?
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公司来学校做 校园招聘 的时候,许多同学可能会有疑惑,要不要带着成绩单去参加?某些同学会有担心:成绩不好就和校园招聘无缘了吗?企业在校招的时候到底看重什么?听一听学长们是怎么说的。 1.参加了大大小小各种招聘会,没有一家要看成绩单的,连看...
校园招聘面试中 容易犯的12种高级错误
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在各种 校园招聘 的现场面试中,求职者总会经历过一系列的面试后总结出所犯的错误,并加以改正。但是以下的这些错误,却是很多求职者们一犯再犯的高级错误。小编加以整理,希望各位求职者能引以为鉴。 1.不善于打破沉默 在面试中,“破冰”是非常必要...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道,在做 校园招聘 的500强中,可能只有20%的企业招聘应届毕业生,但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司,则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
十大好就业专业
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在不少应届毕业生还在各大 校园招聘 中奔波忙碌的时候,有这样一些人,早就已经拿到了心仪的offer。而这样的情况,时有发生,特别是在一些较为冷门的专业。今天,乔布小编就给大家带来十大容易就业的专业,看看你是否也是这其中的一个。 top1...
结构化面试
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结构化面试是在 校园招聘 面试中一种按统一制定的标准和要求进行的面试。而在校园招聘中毕业生在面对结构化面试时,而许多毕业生对结构化面试却是比较陌生,对结构化面试有更好了解,才能够在面试中从容应对。乔布小编整理结构化面试的几个要点让大家参...
职场礼仪
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校园招聘 中,企业不仅仅看重的是大学生的知识水平,同时还很注重个人素养和礼貌礼仪。步入职场后,这些职场新人应该学习和遵循职场中的礼仪。只有学会了这些礼仪,才能使自己的企业形象力提升,帮助职场新人更好的融入到职场工作中。 职场礼仪的基本点...
就业竞争力
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大学毕业生在 校园招聘 中会遇到用人单位的挑剔,会遇到很优秀的竞争者竞争同一份岗位,如今就业环境严峻,我们就得提高自己的就业竞争力。下面就和乔布小编一起来看看,如何提高自己的就竞争力?得到自己理想的工作。 一、要正确认识和评价自我。 1...
试用期
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试用期是经过 校园招聘 的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习,大家可以更容易适应未来的工作,对于用人单位而言,试用期是考察大家是否能够胜任工作,能否适应公司文化。 试用期时间: 试用期泛指在刚进入公司的员工,在劳动合同中明确...
就业前景好的专业
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投递 简历 的毕业生们有的顺风顺水,有的却是处处碰壁,当然有部分是和毕业生们的专业有不可分割的原因,就业前景好,热门的专业自然市场公司就业机会就多。而冷门专业自然就业情况不容乐观,下面是乔布小编为大家整理出的就业前景好的专业。 1.医药专...
新员工入职感想
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校园招聘 后又有一批新员工即将进入各自的企业工作,而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队,通常在员工入职一段时间后,通过欢迎会或是团队建设活动等方式,让新员工尽快熟悉同事。在这些活动中,新员工入职经常需要发表自己的入职感想...
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适合有媒介相关经历的应届生,成绩优异,有学生干部经历,应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
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