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新员工入职培训
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毕业大学生从 校园招聘 中获得企业offer,成为了入职的新员工。由于新入职的员工对于企业的各方面了解不够,并且彼此也基于陌生,因此企业往往会开展一系列的新员工入职活动,来促进新员工和老员工彼此间的联系,同时也让新员工能够更快融入工作环境...
你是职场炸弹人吗
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你是职场炸弹人吗 ?所谓的“职场炸弹人”就是在职场中经常为了一点小事发脾气、易怒的人。他们说话、做事“以我为主”,不顾别人的感受,很容易对人造成伤害。这样的人自然在职场是不受欢迎的。本期乔布 简历 小编将和大家分享的就是一个关于职场...
想开微店?你知道微店怎么开吗
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今天乔布 简历 的小编就带大家具体来看看 微店怎么开 。 关键词: 微店怎么开 微店这样的一个快速建站工具的出现,使得微信上开店的成本大幅度降低,未来每个人都能够自己开店,并且轻松通过微信朋友圈来获得流量。具体开微店有以下这些步骤: 1、...
企业为什么关注职业空白期,职业空白期太长怎么处理
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很多小伙伴们都不懂企业为什么关注 职业空白期 ?而正是由于这种不重视不理解,导致了面试的失败。下面就跟乔布 简历 小编一起来了解一下职业空白期的弊端吧,希望大家看过之后能知道 职业空白期太长怎么处理 。 关键词: 职业空白期 , 职业空...
如何低调做人,建立良好的人际关系
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大家知道 如何低调做人 以及建立 良好的人际关系 吗?下面就和 个人简历模板 小编一起看看吧。 关键词: 如何低调做人 , 良好的人际关系 低调做人是职场中非常重要的做人准则,不强领导风头,不和同事争功,不拉帮结派站队等。如何做到在职场中...
两个投行分析员的有趣对比
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转自豆瓣 ,感谢@苏仁的分享 有两个证券分析师,在同一家美资投资银行的A地分公司工作。不同的是,分析师甲出生在A地,从八十年代就开始做证券研究,已经是著名的明星分析师;分析师乙出生在B地,年纪比甲要小二十多岁,是新入行的年轻人。他们的文化背...
简历筛选标准 公司是怎么简历筛选
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简历主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。想知道 公司是怎么简历筛选 的吗?今天乔布 简历 小编就带大家来了解一下公司的 简历筛选标准 。 关键词: 简历筛选标准 , 公司是怎么简历筛选 1、个人信息的筛选 A、...
毕业生求职五大误区
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毕业生初出茅庐,社会经验较少,资历尚浅,容易走入误区,导致整个求职生涯的灰暗。因此,乔布小编在这里整理了求职八大误区,认清这八大误区,对作为应届生的你,应该会有所帮助。 误区一:择业强求“门当户对” 很多人在找工作时喜欢按门第划分,如...
面试五大法宝!特别献给内向的你
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“哎~又要面试了”,听到某同学抱怨。这可不是个别情况,对于有些个内向的同学,听到面试,就觉得如临大敌,很紧张。但现实就是这么残酷,面试官可不管你的性格内向还是外向,只有给面试官传达出正确信息,留下好的第一印象,才有可能打败其他竞争者,赢得...
大学生做促销员能够学到什么
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相信会有一部分同学对营销类的工作,例如促销员抱有浓厚的兴趣。因为促销员可以锻炼自己的口才和社交能力,且具有挑战性。但有一些人却认为促销员若是作为正式工作前景并不乐观。那么,今天小编就来告诉你,做一名促销员能够学到什么。 促销员通常也叫导购...
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