• 首页
  • 商务模板
  • 个性模板
  • 简历服务 简历点评 简历定制
  • 求职指南
  • 高校合作
  • 登录
  • 精选推荐
  • 求职专题

  • 行业解析
如何与应聘者谈薪资,hr如何与面试者谈薪资
如何与应聘者谈薪资,hr如何与面试者谈薪资
5958
Hr在面试求职者的时候一定遇到过这种情况:应聘者各方面条件都适合但是提出的工资要求太高了,这时应该怎么办呢?下面就和求职 面试 小编一起看看 如何与应聘者谈薪资 以及 hr如何与面试者谈薪资 吧。 关键词: 如何与应聘者谈薪资 , hr如何...
论文选题要求,论文选题的原则
论文选题要求,论文选题的原则
14081
在进行论文写作的时候,首要问题就是选题了。这里 简历 小编就来和大家说说 论文选题要求 还有 论文选题的原则 。 关键词: 论文选题要求 , 论文选题的原则 论文的选题要求一般如下:范围限定在专业的范围内;要尽可能地选择具有一定探索性和创新...
暑假打工注意事项,假期打工注意事项
暑假打工注意事项,假期打工注意事项
7313
大学生做兼职一方面可以锻炼自己,另一方面又可以挣些生活费。所以,暑期兼职是大学生无法逃避的诱饵。然而,许多求职陷阱也就势出现,大学生防不胜防,求职 应聘 小编决定在这里说说 暑假打工注意事项 , 假期打工注意事项 。 关键词: 暑假打工注意...
特岗教师报名条件,特岗教师报名要求
特岗教师报名条件,特岗教师报名要求
14347
简历 小编今天想和大家说的是 特岗教师报名条件 以及 特岗教师报名要求 。 关键词: 特岗教师报名条件 , 特岗教师报名要求 1、特岗教师报名条件是什么? (1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业...
怎样才能去世界顶级外企做市场?
怎样才能去世界顶级外企做市场?
10157
对大学毕业生来说,要想进入一家真正有实力的外企、“搏”到一只“金饭碗”,相当不容易——在上海,每年到知名外企求职的毕业生成千上万,他们往往要经历比高考更为残酷的竞争:一轮接一轮的招聘考试过后,“幸存者”只剩下几十分之一甚至几百分之一。从另一...
电力电子技术的广泛应用
电力电子技术的广泛应用
14598
中国电力电子产业网 发布时间:2013-4-18 科技的发展远远超乎了我们的想象,每一次技术的革新都是人类奋力创新的结果,这其中的汗水与泪水不言而喻。然而新的技术也许并不能得到更多人的了解,所以在推广的过程中也是一个致命的瓶颈,下面看看...
2012年职场调查报告:通信薪资知多少
2012年职场调查报告:通信薪资知多少
13457
薪资往往是绝大多数职场人选择职业的首要条件,也是决定职场人幸福感的重要因素。C114通信人家园日前专门进行了一次2012年度通信行业的薪资水平调查,以各省份、行业、职位等的平均薪资为指标进行比较分析,调查对象主要为通信行业专业人员。调查发现...
校园招聘简历 锦囊妙计大放送
校园招聘简历 锦囊妙计大放送
3997
在 校园招聘 竞争尤为激烈的当今社会,要成为一名受企业青睐的人才并不简单,现在已不是“酒香不怕巷子深”的时代,纵使有满腹经纶的新型技术人才,也要懂得如何“包装”自己,推销自己,才能使自己的能力被更多人看到和欣赏,从而获得称心如意的工作。因...
大学毕业感想
大学毕业感想
5396
大四毕业生都知道,最后一个学年开始,就意味着毕业季来临,同时也代表投 个人简历 、找工作的日子到了。身为一个已经入职的毕业生,想给学弟学妹们谈谈我大学毕业后的一些体会和感想,希望能对正在求职的你们有些帮助。 在去年这个时候,我已经找到了...
简历上离职原因怎么写 离职原因怎么说合适
简历上离职原因怎么写 离职原因怎么说合适
197845
从上份工作离职之后一直想换个更舒适的工作,在求职 简历 中该怎么样描述自己的离职原因呢? 小编在这里给各位支支招。 离职的原因: 像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可...
‹ 上一页 12…449450451452453454455456457…493494 下一页 ›
推荐模版
MORE>>
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历) 适合有媒介相关经历的应届生,成绩优异,有学生干部经历,应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历)
使用量57347
外贸通用英文简历模板 适合成绩优秀,经历丰富者 | 黑白简历模板
外贸通用英文简历模板
使用量40759
实习编辑模板(通用) 适合找实习工作,无公司实习经验者,大标题分割 | 黑白简历模板
实习编辑模板(通用)
使用量30469
化工专业通用简历模板 简历内容全面均衡,适应面广 | 黑白简历模板
化工专业通用简历模板
使用量11335
back to top
沪ICP备19028052号 ©2025  021-56482605(用户客服)021-56480065(企业客服)
反馈建议网站地图
电脑版