为什么Facebook只招全栈工程师？
为什么Facebook只招全栈工程师？
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任何一方面的具体经验都不重要，重要的是思维方式和学习能力。首先说思维方式，那就是不为自己设限，不会想着自己是前端工程师，所以后端的东西我就一点也不碰。 Facebook 的工程师，级别越高就需要保持越大的影响力。如何创造更大的影响力，就是寻...
“需求”和“营销的需求”其实并不是一回事儿
“需求”和“营销的需求”其实并不是一回事儿
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“需求”和“营销的需求”很相似，但并不是一回事，但做市场/营销的人经常混淆两者之间的概念，以致在具体策划上造成偏差，影响效果。 所谓需求（Demand），是指消费者为了达成某种目的而想要获得的功能或服务。比如说人们需要写字，因此产生了对笔的...
求职简历注意什么,简历注意事项
求职简历注意什么,简历注意事项
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求职 简历 小编今天要和大家分享的是 求职简历注意什么 以及 简历注意事项 。 关键词： 求职简历注意什么 , 简历注意事项 一、简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际...
非科班成功应聘“四大”实录
非科班成功应聘“四大”实录
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“四大” (Big 4)，即目前世界上著名的四大会计师事务所：普华永道 (Price Water house Coopers)，安永 (Ernst&Young), 毕马威 (KPMG), 德勤 (DTT)。丰厚的薪水与良好的前景，这在近几年...
平面设计师面试问题和技巧
平面设计师面试问题和技巧
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投递的 简历 好不容易通过了，接下来的面试又是一个大问题。这次小编来教大家关于设计师的面试技巧，让大家有备无患。 设计师面试技巧及注意事项： 一、合理着装 穿着一定要得体，特别是设计师，这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习...
长文扫盲：让你了解证券公司业务部门
长文扫盲：让你了解证券公司业务部门
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一、前台业务部门 任何公司，都有前中后台之分。证券公司因为接受证监会监管，因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样，都分比较明显的前中后台。这区分，是按接触客户的远近（或者说业务角度）来区分的。 先从前台说起，前台一般就是纯业务部门，给公...
随一位“人力常青树”谈谈HR职业
随一位“人力常青树”谈谈HR职业
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HR职业集管理（人力）与服务（行政）为一体，在企业中既要满足老板、主管等上级的要求与工作，还要调节员工之间的关系，甚至还要与公司外部合作的人员接触，所谓“面面俱到”一点都不过分。曾有人戏称HR是“站在刀尖上跳舞的职业，玩的是平衡与心跳”。为...
博士们都在做什么—土木篇
博士们都在做什么—土木篇
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「博士生们都在干什么？」这个问题可能有两个不同的侧重点，一个是「博士生们的生活作息是什么样的？跟本科生有什么区别？」，另一个是「博士生们的科研工作指的是什么？什么叫做研究？怎么个研究法？」做研究到底指的是什么，除了做实验，看文章，还有什么。...
咨询业申请 教你几招“真功夫”
咨询业申请 教你几招“真功夫”
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咨询申请有三大关卡，简历，case，behavior。每个关卡都有对应的套路，比如简历要求有牛逼闪闪的GPA、实习和领导经历；case需要框架；case前后的问题也能事先背得滚瓜烂熟。你可能以为按照套路规规矩矩地来总没错了？但是在竞争咨询业...
从一级结构工程师的角度看结构工程师岗位
从一级结构工程师的角度看结构工程师岗位
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结构工程师。工作内容难度（S级）岗位要求（A级）累死人程度（SSS级）。可见结构工程师是个非常锻炼人，也是非常苦逼的工作。俗话说：眼见为实，耳听为虚。那结构工程师到底情况如何？乔布简历小编找来了一份一位一级结构工程师分享的资料，其中分享了包...
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