不知道职场上跟错领导很为难怎么处理？
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对于刚刚经过 校园招聘 找到工作的小伙伴来说，可能对于职场上很多事都不太了解。领导是我们职业发展中一个至关重要的人，他们会决定我们的工作内容，会评定我们的工作绩效，甚至直接会影响我们的职业发展，如果一不小心在职场上 跟错领导怎么处理 ？...
说说现场应用工程师（FAE）
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FAE的招聘都是比较少而且要求是比较苛刻的，这是电子行业公认的事实。因为它不仅需要对于研发的各个流程都熟悉，对芯片有过实际的开发经验，还要有一定的客户资源。它是一个介于R&D与Sales之间的岗位。今天小编就从FAE的地位、所需要的能力、素...
心理教师
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据一项调查显示，90%以上的大学生都不同程度存在着心理上的困惑，希望能接受心理素质教育。但目前大学心理辅导教师却严重不足，在某些大学甚至出现了 大学生排长队进行心理咨询的现象。大学阶段对青年人来讲，是一个非常特殊而敏感的阶段。大学生渴望得到...
如何能进入四大投行
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又要到了一年的招聘 季了，有没有想向四大投行投递简历 的同学？四大投行听起来十分的高大上，但是它真的是遥不可及的嘛？如何才能进入四大投行？ 背景、成绩要求 1类：背景雄厚学校也不一般。这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某...
如何美化简历 个人简历没有工作经验
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有人提出：美化不等于虚化!面对经验不足、资历不够的情况，乔布 简历 小编建议大家应选择“曲线救国”的方式，努力学习 如何美化简历 ，帮助自己避开 个人简历没有工作经验 这个问题。 关键词： 如何美化简历 ， 个人简历没有工作经验 第一...
联合利华MT求职流程分享
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一年一度的校园招聘，不知道同学们准备好没有，这次小编带来联合利华市场部MT求职经验分享。 U家的面试主要分为4轮，网申、笔试、一面和AC面。 网申 千万不要轻视网申这一环节。联合利华在全国总共收到20万份“网申”，但只有5000份进入他们...
咨询业"跳板"作用解读
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咨询对于某些人来说可能是完美的终身职业，但现今趋势中，它更多地是被当作提升职业发展高度的“跳板”。听上去很炫酷？跳板有其优势，当然也会有风险有挑战。究竟拿咨询业做跳板靠不靠谱呢？让乔布小编带你从行内人士的视角来解读！ 行内人士代表：韦玮、...
试用期
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试用期是经过 校园招聘 的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习，大家可以更容易适应未来的工作，对于用人单位而言，试用期是考察大家是否能够胜任工作，能否适应公司文化。 试用期时间： 试用期泛指在刚进入公司的员工，在劳动合同中明确...
面试官技巧和注意事项
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对于有意向从事人力资源工作的同学们可能会很好奇要如何当好一名面试官，要进行一次成功的 面试 ，作为面试官绝不仅仅是坐下来喝杯水问几个问题那么简单。那么，面试官都有一些怎样的技巧和注意事项呢？下面就让乔布 简历 小编来给大家介绍一下吧~ ...
审计师是做什么的
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审计师是专门从事检查并进一步证实公司会计账目和报告的正确性、合理性和可接受性的专业人员。审计师是公司的高级职员。一个公司可以有一至数名审计师，其任免权在股东大会，任期由公司法规定，可以连选连任。如果在股东大会上没有任命新的审计师，务必在...
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