对于刚刚经过 校园招聘 找到工作的小伙伴来说，可能对于职场上很多事都不太了解。领导是我们职业发展中一个至关重要的人，他们会决定我们的工作内容，会评定我们的工作绩效，甚至直接会影响我们的职业发展，如果一不小心在职场上 跟错领导怎么处理 ？

关键词： 跟错领导怎么处理

问题

做酒店已两年有余，前段时间升职前台主管，现在一个人要带三个新员工，感觉很累，力不从心。上级领导要求我们绝对服从她的命令，很多老员工因为受不了领导的脾气而离职，最近员工的工作已经超饱和，领导还要求员工下班后去发传单，让大家都跟着加班。个人感觉跟错了领导，并且工作毫无进展，每天都在应付各种忙乱事情，是否该继续坚持？如果可以继续做，该如何改变现状？

小丁

无谓的坚持没必要。不过你是想继续做的，那就另说了。如果是我，首先改变心态，说白了就是换个角度想问题。

第一，不是跟错了领导，是我没得选，她就是我老板，眼下只能跟她，既然如此，也就不纠结了；

第二，弄明白老板到底想干什么，让大家都跟着她加班，究竟想实现什么结果？你可以自己观察，判断，也可以找个机会加完班约你领导一起吃饭，听听她自己怎么说；知道了你老板的真实想法以后，就可以帮她一块想解决办法了，只要你们的目标有共识，你能理解她，办法总比困难多。

小编点评

首先回答你的第一个问题，你是否需要坚持下去呢？一句话，要么忍，要么辞职离开，这得看这份工作是否对你有很重要的意义。

如果你喜欢这份工作，觉得它有挑战性，并且可以发挥你的优势，仅仅是因为不适应领导的工作态度和分配的任务，你可以尝试不同的沟通方法和建议，做出你的努力，详细做法请参考小丁的建议。（来源：五百丁）