用户运营三步走
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做好社区用户运营的三个主要部分：第一步吸引用户；第二步留住用户；第三步活跃用户。网站存在的意义是满足用户的需求，只有有满足用户需求的内容，才能吸引用户的目光。吸引用户是用户运营的第一步，也是用户运营的基础；只吸引用户是不行的，留的住用户才是...
简历投递渠道 怎么在招聘网投简历
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简历投递渠道 多种多样，你知道 怎么在招聘网投简历 方便 找工作 吗？ 关键词： 简历投递渠道 ， 怎么在招聘网投简历 简历要与大公司沾边 当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行...
毕业十年-供2013应届医药毕业大学生参考
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本文由乔布简历小编赵宝祥@乔布堂辛苦整理成文，转载请注明出处：http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5216fddb0cf2ad41bbceb247 乔布小编在网上看打了一篇有关医药毕业的1...
电气小硕：一个多月的求职经历分享
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简历 这个不得不说，因为这是HR对你产生印象的第一渠道，也是第一印象；重要成分呢就不用多说了；建议，简历 不要一个模板天下投，会吃亏的；建议由针对性的做上两份以上的简历，以便于单位形成最大的对口。再说一点 ：简历中可以有适当的虚拟和夸大不过...
判断“自我评价”是否合格的3个标准
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所有的简历都不太有必要写个人评价，因为这东西实在是太个人了。大部分个人评价一点意义都没有。当然如果你非要写，或者是为了凑字数，乔布小编在这里列了三个标准，也许能对你有些参考意义。 标准一 是否别人也能用这些话评价自己 糟糕的自我评价 “我...
HR强吐槽：妈蛋，好好写简历你会死啊，熊孩子！
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阅读之前，强烈推荐：《简历制作秘籍》，看完秘笈，不看我这篇也值得！ 我就是苦逼的HR，为什么苦逼就不说了，谁做谁知道。做招聘好几年，碰到很多稀奇古怪的事情。一心想找个时间，耐着性子写出来开导后人，没想到还是搞成了无节操的吐槽。凑活着看吧...
看面试问答实例，拿名企offer
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面试问答 开始之前务必记住： 黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 自我介绍 这似乎是必答题。不要以为这很...
资本市场部的定位与职责
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如果你对证券行业感兴趣，可以稍稍了解下其中的资本市场部。毕竟这是个相当欠缺人才且发展前景不错的证券行业部门。乔布小编在网上找到了业内人士的心得，在此分享给大家。希望能使你对于资本市场部的定位、职责以及人才要求有更加系统而深入的了解。 以下资...
说说现场应用工程师（FAE）
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FAE的招聘都是比较少而且要求是比较苛刻的，这是电子行业公认的事实。因为它不仅需要对于研发的各个流程都熟悉，对芯片有过实际的开发经验，还要有一定的客户资源。它是一个介于R&D与Sales之间的岗位。今天小编就从FAE的地位、所需要的能力、素...
职场社交宝典：职场新人的入门忠告
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刚刚被招聘 进入公司，作为一个新人，想要在职场生存，你应该注意什么呢？ 心态 我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这种时候很有可能会因为现实与理想的落差感导致你不断地换工作。...
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