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500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道,在做 校园招聘 的500强中,可能只有20%的企业招聘应届毕业生,但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司,则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
面试谈薪水的技巧
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没有在 简历 中写明的薪资问题是一个既敏感又不得不说的话题。那么面试时如何谈薪资呢? 策略1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经...
法学专业实习自我鉴定,法学专业实习生工作报告范文
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法学专业的同学们,你们知道怎么写 实习 自我鉴定吗?下面就来看看 法学专业实习自我鉴定 , 法学专业实习报告范文 吧。 关键词: 法学专业实习自我鉴定 , 法学专业实习报告范文 我是一名法学专业的毕业生,我热爱我的专业。在南充中级人...
面试销售的技巧,销售人员怎么维护客户关系
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同学们知道 面试销售的技巧 有哪些以及 怎么维护客户关系 吗?下面就赶紧和求职 面试 小编来好好这些方面的知识吧。 关键词: 面试销售的技巧 , 怎么维护客户关系 去面试销售,如何展现自己? 人脉关系(行业里面的打拼),人品(兴趣爱好...
外贸人需要培养2.0的眼力
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外贸玩的就是商品,当然发财,靠的也就是商品。 无论是玩商品还是卖商品,首先第一步既不是玩儿也不是卖,而是看,也就是看商品,看市场。说起看谁都会,只要不瞎满眼都是景物,关键是要看到可以“经商”的“物品”。无论这种“经商”是倒卖还是通过制造而售...
是迷局还是高升捷径?——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”,是指下放轮岗三五年,一朝“毕业”做领导,作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来,它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企,还是民企,纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划,代之以大一统的“管理培训生”招聘计划,大有“无管...
医学生培养与市场脱节,合格医生为何难培养
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医学生培养与市场脱节 在上海东方医院,记者近日见到海南医学院临床医学系的实习生郭鹏展。他正在进行全科医学规范化培训。谈到就业意向时,他告诉记者,本科毕业生没人肯去乡村工作,去的都是专科毕业生。 在2011年12月全国医学教育改革工作会议上...
CRA(临床研究监察员)成才指南
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在中国临床研究行业经历了高速发展的10年后(2004年-2014年),进入了一个相对平稳的时期。如果早期进入临床研究的CRA,在自己坚持不懈努力的情况下,今天基本都做到了项目经理,总监甚至更高的位置。但是今天进入这个行业的年轻人不得不面临相...
回首求职路,冷门专业求职自我剖析
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在同学们印象中,冷门专业即是:找不到工作,工资低的代名词。其实不然,如果换一种思考方式,冷门专业可以是:同行少,竞争小。什么?你说小编我强词夺理?好吧,那我们一起看看这位冷门专业学长的求职自我剖析吧~ 作者简介: 非顶级名校出生,冷门专...
校园宣讲会 不只是赶过场
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随着求职季的来临,校园中又开始出现了奔赴宣讲会的忙碌身影。如何在一波波的校园宣讲会中稳住阵脚,找到适合的企业主动出击,而不只是赶场子?乔布小编整理出了选择及准备宣讲会时的要点,告诉你该如何把握宣讲会这个契机获取更多信息,并且脱颖而出! 如何...
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