分享我做了多年服装设计师的心得
分享我做了多年服装设计师的心得
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发布： 2010-12-09 来源：创业教育 我终于当上了我梦寐以求的服装设计师了，在我的心目中，服装设计师是很神圣的职责。现在我浅谈一下服装设计师的心得，希望给有需要的朋友一些帮助。 一个真正的服装设计师不是仅仅只学会几个服装造型设计就可...
我们需要专职的测试人员么？
我们需要专职的测试人员么？
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现在软件测试工作越来越收到企业的重视，许多人员也投入到软件测试的行列中来，软件测试工程师的队伍越来越壮大。但需不需要专职的QA仍是一个大家争论的话题，开发和测试都是各说其词，那我们来看看，我们到底需不需要专职的测试，需要怎么样的测试。 本文...
机械技术加工员
机械技术加工员
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机械加工技术员指从事专业机械设计与加工技术的初、中级的技术型人才和管理人员。 现在中国机械制造业发展迅速，所以机械加工员的岗位需求还是比较大的。乔布简历建议机械类的同学可以考虑技术加工岗位，并且在简历中突出专业背景哦。如果有相关的实习经历，...
大学生必看！求职成功五件小事
大学生必看！求职成功五件小事
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眼看着大学四年就过了，当同学们纷纷拿到offer 的时候，你却愁眉不展，找不到称心的工作，乔布小编在这里给你提五点建议，别看这些都是小事，细节不光打败爱情，有时候也能打败HR，助你找到工作！ 次次改简历 你有几个版本的简历 ？你发出去的...
新员工入职感想
新员工入职感想
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校园招聘 后又有一批新员工即将进入各自的企业工作，而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队，通常在员工入职一段时间后，通过欢迎会或是团队建设活动等方式，让新员工尽快熟悉同事。在这些活动中，新员工入职经常需要发表自己的入职感想...
女性求职全攻略
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虽说现代社会已经再没有男女差别化待遇，但是身为女性的应届毕业性们在 校园招聘 寻职过程中是否依然发现有些地方还是会不如男性来的优势那么大呢？事实上现在依然存在着许多企业单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常...
银行招聘潜规则
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在银行工作可能是许多人的梦想，他们或许认为被 招聘 进了银行就意味着高薪稳定、福利好。事实上劳务派遣成为了许多银行在招聘时采用的“潜规则”，虽然也有可能会转为正式编制，但是难度却相当的大。 有些研究生博士生考进去也一样是派遣制，业内人士...
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
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员工在工作了一段时间后会少了当初投递 简历 ，参加面试，初入职场时候的那股热情与积极性。如何提高员工的积极性呢？小编给大家支支招。 1、管理体制决定员工的工作积极性 管理体制是“游戏规则”，好的管理体制能够将一个“坏人”变成“好人”相反...
面试谈薪水的技巧
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没有在 简历 中写明的薪资问题是一个既敏感又不得不说的话题。那么面试时如何谈薪资呢？ 策略1：要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经...
创业公司CEO经验谈：我是如何招一个产品经理的
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问： 本人14年毕业，但是本科学的是物理学专业，大学期间有很多项目经验，不过都是搞得科研。现在想去互联网公司谋一份产品经理的职位，简历上没有跟产品相关的任何经验，不知如何改进。 答： 首先亮出自己的背景，让你知道该从多大程度上参考我的说法：...
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