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试用期
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试用期是经过 校园招聘 的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习,大家可以更容易适应未来的工作,对于用人单位而言,试用期是考察大家是否能够胜任工作,能否适应公司文化。 试用期时间: 试用期泛指在刚进入公司的员工,在劳动合同中明确...
集体合同
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在 校园招聘 中有些企业会招收大量实习生,这时候企业会和大家签订集体合同,大家对集体合同了解吗?多了解集体合同对踏入工作职场的大家有利无害,在必要的时候可以保护自己的利益不受损害。下面就和乔布小编一起来看看集体合同的内容。 集体合同流程:...
住房公积金提取条件
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在 校园招聘 后找到工作的毕业生们在经过几年的打拼,也到了安家立业的年纪,就涉及到买房子,买房子就需要提取住房公积金。大家知道提取住房公积金的条件吗?下面就和乔布小编一起来看看。 根据《住房公积金管理条例》的规定,大家如果需要买房子想要提...
劳务派遣
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在 校园招聘 中有些公司是采用劳务派遣的方式进行招募员工。劳务派遣的意思是指:大家作为员工和用人单位签订劳动合同,但是大家的工作公司是用工单位,不是用人单位。下面是乔布小编为大家整理出了劳务派遣的资料,供大家参考。 劳务派遣的十种形式: ...
面试前要做好哪些准备
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在赴 招聘 面试会之前,不知大家是否都熟知了准备工作该做些什么呢?面试绝对不是一门临时抱佛脚可以应付的课程,面试结果成功与否与前期准备可谓是完全成正比的,因此,要参加面试的亲们,再跟着小编一起好好复习一遍面试前要做好哪些准备把。 (一)...
性格内向的人适合什么工作?
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在参加 校园招聘 的时候,很多人会觉得内向是不好的,内向的人不接受自己的内向,把它与不善交际、固执等联系起来。实际上,内向的人有很多优点,如虽然他们社交能力不强,但他们往往对人很真诚,值得信任;虽然朋友不多,但知心朋友却不少;他们思考能...
面试时问到期望薪资怎么说
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虽然很多求职者知道在面试时,要避免主动提出“期望薪资”的问题,但是这并能保证用人单位会闭口不谈这一问题,偏偏就有一些 招聘 企业,总是会在面试的最后,探听求职者对“期望薪资”的要求,面对这一敏感话题,求职者如何回答呢? 问薪酬绝不是“走...
面试被拒怎么办
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辛苦投递了多份 简历 ,终于迎来了面试通知,你满心欢喜地打理一番踏入面试地点,然而却有没有惨遭过面试被拒?面试被拒是谁都不希望遇到的,但是往往现实有时就这么残酷。若是面对面试被拒,你是否会心灰意冷?其实并不需要太过悲观,来听听小编告诉你...
作为一个面试官 该如何提问?
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很多参加 校园招聘 的同学们会意向做HR部门的,当我们参加面试的总是受尽面试官的“压迫”,因此有很多人也会好奇或者也想当一回面试官。然而作为面试官,也并非就仅仅倒一杯水坐在椅子上随意审问面试者,面试官也有许多他应尽的职责。今天小编就来教...
面试成功的暗示 面试成功的迹象
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在赴 招聘 面试时,你如何一边良好地发挥一边悄悄的察言观色考官是否对你满意呢,或者说,如何能得知你所准备的这次面试能不能迎来一个圆满的结局。今天就由小编来告诉你,面试成功的迹象有哪些吧。 1.面试官问了跟进的问题。 你是否被要求更深入地...
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