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行业解析
团队管理
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企业通过 校园招聘 引进了不少高校人才,对于这样刚组建的年轻团队就需要有良好的团队管理,才能够使团队中的每个人能够更好的配合运作起来,调动每个人的才能,发挥出更大的团队优势。 所谓的团队管理,指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小...
升职报告
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应届毕业生在 校园招聘 中找到工作,适应了工作后,可能由于出色的表现,将得到升职的机会。那么这时候就需要写一份升职报告,向企业及其他同事进行升职报告,也就是晋升述职报告。这不仅是体现对自己工作的肯定,同时也是虚心向同事请教,请求同事继续支...
外企面试常见问题
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在经济不断发展的今天,外企也成为了求职者关注的热门企业以及求职的不错选择。但是不少毕业生在 校园招聘 中选择进入外企求职时,都比较担心外企的面试,特别是英语面试环节,通常都会给求职者带来一定的困难和压力。其实对于这个环节,有些常见的英语问...
500强企业招聘
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世界500强企业一直是绝大多数求职者心仪的目标企业,因此每年的 校园招聘 季,都有许多应届毕业生向这些投递简历。那么500强企业是如何从这么多求职者中挑选出其需要的工作者的呢?这就不得不谈到500强企业的招聘,这其中最为关键的,也就是对于...
就业报到证
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在 校园招聘 找到合适的工作单位后,应届毕业生通常都会与意向企业签订三方协议,并且在毕业时从学校领取就业报到证到意向企业报到,完成后续的正式劳动合同签订。很多毕业生在校时,由于不了解就业报到证的作用,而导致参加工作时遇到诸多麻烦。因此,小...
三方协议有什么用
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普通高校在 校园招聘 后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三方协...
如何提升自己的能力
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经历过 校园招聘 ,很多应届毕业生往往能从中了解和学习到很多,特别是对于自身的定位和认识也更加清楚。想要找到一份让人满意的工作,那么求职者必然要先对自身能力有个大致的了解,如果能力不足,则需要积极提升自己的能力,才能在接下去的工作中较为顺...
毕业生档案去向查询
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临近毕业,各个学校除了帮助未在 校园招聘 中找到工作的学生实现就业外,也都纷纷开始准备起毕业生离校的事宜,包括各种材料的整理、毕业生档案投递等等。其中,毕业生档案的投递是比较令人关注的,同时也是毕业生将来工作中所需要的。学生在毕业离校后,...
招聘中手机APP产品经理的职责
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随着现今智能手机的快速普及,手机APP成了新的经济增长点,也提供了大量的就业机会。而其APP的产品经理作为互联网行业的新兴职位,正在越来越多地进入大众视野,其职能定位也许还不广为相关者所熟知。在 校园招聘 中,现在也有不少学生以手机APP...
年终奖个人所得税计算方法
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好不容易通过 校园招聘 找到了工作,不知不觉间春节要来临了,年终奖也越来越接近了。但是很多人对年终奖个人所得税计算方法不了解。小编为您详细介绍年终奖个人所得税计算方法,仅供参考。 年终奖个人所得税计算方法,年终奖计算公式如下: (一)发放...
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