• 首页
  • 商务模板
  • 个性模板
  • 简历服务 简历点评 简历定制
  • 求职指南
  • 高校合作
  • 登录
  • 精选推荐
  • 求职专题

  • 行业解析
银行大堂经理的工作内容
银行大堂经理的工作内容
45101
银行业是不少金融专业的学生求职的方向所在,那其中不知有多少人想要从事银行大堂经理一职呢。今天乔布 简历 小编就来为这些朋友们科普一下银行大堂经理的工作内容,希望能起到参考的作用。 银行大堂经理的工作内容主要有以下六个部分: (一)服务管...
合同制和编制的区别_编制和合同制的区别
合同制和编制的区别_编制和合同制的区别
27291
今天乔布 简历 的小编就带大家具体来看看 合同制和编制的区别 , 编制和合同制的区别 。 关键词: 合同制和编制的区别 , 编制和合同制的区别 编制是国家为避免党政机关和事业单位任意增加工作人员的人数,来控制国家财产开支的措施。国家财政以...
大学生的个人求职简历如何吸引HR的眼球
大学生的个人求职简历如何吸引HR的眼球
4561
一份 简历 是否能够第一时间抓住HR的眼球始终是求职成功与否的关键,也是乔布小编始终在不断努力为各位求职朋友们出谋划策的重点。那今天再来跟着小编看看在简历制作上又有什么新妙招呢。 第一招:以“精简”为“卖点” 好的简历都是十分有条理地列...
如何培养员工的责任心_如何增强员工的责任心
如何培养员工的责任心_如何增强员工的责任心
26880
今天乔布 简历 的小编就带大家具体看看 如何培养员工的责任心 , 如何增强员工的责任心 。 关键词: 如何培养员工的责任心 , 如何增强员工的责任心 培养员工的责任心具体有以下几项: 一、公司建立健全员工责任心问责监督机制。 对员工来说,...
如何回答对以前上司的看法_如何评价自己以前的上司
如何回答对以前上司的看法_如何评价自己以前的上司
15616
谁面试时没遇到过几个让我们内心百转千结的奇葩问题呢?比如说 如何评价自己以前的上司 。本期乔布小编就带大家来看看类似于 如何回答对以前上司的看法 这种问题的思路吧! 关键词: 如何回答对以前上司的看法 , 如何评价自己以前的上司 一、对...
影响择业的因素_影响大学生择业的因素
影响择业的因素_影响大学生择业的因素
6065
无论是在大学找实习的时候,还是在毕业季找工作的时候,我们面临的选择都很多。那 影响大学生择业的因素 有哪些呢?下面就一起来了解一下 影响择业的因素 有哪些吧~ 关键词: 影响择业的因素 , 影响大学生择业的因素 -Carey- ...
大学生毕业后的选择:每个选择都是不同的路
大学生毕业后的选择:每个选择都是不同的路
4096
大学三四年转瞬即逝,当毕业的脚步越来越近时,我们可能也越来越惶恐不安,生怕自己做错了选择会使得未来的路更难走。实际上每个选择都通向了不同的路,并没有对错可言。 -狗蛋- 小编,我在的大学是在地方有点影响力,但在全国可能就都有人不知...
在线教育的发展前景_在线教育的优势
在线教育的发展前景_在线教育的优势
9139
如今教育形式比以往更显多样,在线教育已经引发新一轮教育爆点。今天乔布 简历 的小编就带大家看看 在线教育的发展前景 , 在线教育的优势 。 关键词: 在线教育的发展前景 , 在线教育的优势 在国外的在线教育机构有可汗学院,在国内,则有新东...
自动离职和辞职的区别
自动离职和辞职的区别
8017
身在职场或者还未进入职场的人可能对自动离职和辞职傻傻分不清,那么如果遇到这样的问题怎么搞清楚呢?下面就由乔布 简历 的小编给大家来普及一下 自动离职和辞职的区别 : 通常所说的自动离职,你需要确认情况,提交了辞职报告后就没来上班,那还不...
如何做好秘书的工作
如何做好秘书的工作
30806
一名优秀的秘书要求各方面都优秀过人,今天乔布 简历 小编就来带大家了解一下如何才能做好秘书的工作。 一、做好秘书工作要求自身思维敏捷,头脑灵活。 助理或文秘要很感觉敏锐,对周围发生的事,能够见微知著,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事...
‹ 上一页 12…353637383940414243…629630 下一页 ›
推荐模版
MORE>>
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历) 适合有媒介相关经历的应届生,成绩优异,有学生干部经历,应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历)
使用量57347
外贸通用英文简历模板 适合成绩优秀,经历丰富者 | 黑白简历模板
外贸通用英文简历模板
使用量40759
实习编辑模板(通用) 适合找实习工作,无公司实习经验者,大标题分割 | 黑白简历模板
实习编辑模板(通用)
使用量30469
化工专业通用简历模板 简历内容全面均衡,适应面广 | 黑白简历模板
化工专业通用简历模板
使用量11333
back to top
沪ICP备19028052号 ©2025  021-56482605(用户客服)021-56480065(企业客服)
反馈建议网站地图
电脑版