谁面试时没遇到过几个让我们内心百转千结的奇葩问题呢？比如说 如何评价自己以前的上司 。本期乔布小编就带大家来看看类似于 如何回答对以前上司的看法 这种问题的思路吧!

关键词： 如何回答对以前上司的看法 ， 如何评价自己以前的上司

一、对于你以前的上司，你是如何评价的？

面试时，遇到这个问题，想信很多小伙伴的内心都是处于奔溃状态的。回答说不好呢，感觉会让面试官觉得自己在批判自己以前的上司，没有对别人的尊重和感恩心。回答说以前上司好的话，又会让面试官觉得既然你以前上司那么好，你干嘛不干了，跑我们公司来，是不是你自身有问题。

因此，在回答这种问题时，还是要肯定以前上司比较好的方面，然后把话题导向说离职是因为自己觉得以前工作不太适合自己，自己想尝试更多的可能性。

二、如果你的同事说你所有的好点子都是他帮你想出来的，你会如何处理？

回答可以这样：首先，我会尝试公开称赞她的想法，和他讨论这个问题，尽量尝试和他达成一致。然而，如果这个人是我的老板，我将谨慎行事。我认为在某种程度上，我的工作就是让我的上司光彩。如果以加薪或晋升作为我的想法的奖励，我会很满意。

三、你认为你的职业生涯何时会达到顶峰？

这个问题，着实让人纠结，说的太早，会让面试官觉得你太自负。回答可以参考如下的思路：我认为自己一直以来都属于健康、顽强、思维活跃的这一类人，所以我承认我暂时还没有考虑过自己的职业生涯中会出现“顶峰”。

小编就和大家说到这儿了，希望大家在 找工作 时能够有个完美的面试。