HR谈薪水的技巧
HR谈薪水的技巧
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应聘和 招聘 的双方都会很关注一个薪资问题，那么除了应聘者谈薪资有技巧之外，招聘者在谈薪资上也有很大的技巧。 一、不要开始就谈薪资 面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企...
七个最好的销售分析销售
七个最好的销售分析销售
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他们拥有最好的工作: 如果你爱他，就让他去做销售； 如果你恨他，就让他去做销售。 他们的行业各不相同，金融、IT、奢侈品、消费品甚至还有媒体；他们的经历也各不相同，有转行的医生、有致力于私人空间改造的浴具销售也有从业十多年的保险规划师，...
三大运营商2012年报解读
三大运营商2012年报解读
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来源：人民邮电报 随着3月21日下午中国联通发布2012财年业绩报告，三大运营商均完成了对过去一年的总结及新的一年的部署。基于自身资源储备和战略方向的差异，三大运营商在业绩表现、业务发展、投资重点上均有所不同。 业绩表现：收入和利润变化各异...
面试成功后如何谈薪水
面试成功后如何谈薪水
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当你在求职面试的时候，一定要对自己的薪资待遇进行谈判，但是这也要选在一个合适的时机，当 招聘 面试官问道你对薪资的要求的时候就是你说出要求的最好时机。当考虑给予工作岗位时，有一点她是始终会进行谈判的。她说，“你要知道自己的价值，不要小看...
产品面试常见问题分析
产品面试常见问题分析
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Q：遇到不可沟通的人怎么办？ 首先我要说的是，不可沟通的人是不存在的，很多人会直接回答：“我没遇到过不可沟通的人。”这就是抬杠，难道面试官不知道不存在这样的人吗？常见的看起来比较聪明的回答有这些：据理力争（都说了不可沟通你还争个屁，是要打架...
找工作：你要准备什么？
找工作：你要准备什么？
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毕业季找工作，让人费尽了心思。一个规划好的大学生涯，和一个缺少目标的大学生涯，其结果是完全不同的。道理我们都懂，可是，在毕业找工作之前，我们究竟需要准备些什么呢？乔布小编建议大家，从大二末大三初开始，就应该有一个比较初步的规划；经过一两次实...
求职意向放在哪里
求职意向放在哪里
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一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。 独立成段 ...
法律职业对比之律师 vs. 法务
法律职业对比之律师 vs. 法务
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前言： 身在某个法学院，你是否看着Boston legal,或者Justice,或者前段时间很热的《法网狙击》，开始想象自己以后要么成为风度翩翩舌战群儒的律师，要么是法庭上把法槌舞弄得砰砰作响的法官。然后某一天，你被浇了一盆冷水，想知道冷水...
人力资源求职指导
人力资源求职指导
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人力资源（HumanResource，简称HR），企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，它是一种重要的资源，其重要性不亚于设备或资金投资，当然，它的投资回报也将远高于设备投资回报，只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个...
心理咨询师，从新手到督导的五个阶段
心理咨询师，从新手到督导的五个阶段
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声明：本文涉及的收费水平，均是以一线城市即我在北京这两年的经验为准，读者可自行根据居住城市的消费水平换算，如果是为之后打算，还需要考虑到通货膨胀的影响。 第一阶段：考证 考证就是考取劳动部心理咨询师资格证，获得行业的准入门槛。这个没什么可说...
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