我们需要专职的测试人员么？
我们需要专职的测试人员么？
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现在软件测试工作越来越收到企业的重视，许多人员也投入到软件测试的行列中来，软件测试工程师的队伍越来越壮大。但需不需要专职的QA仍是一个大家争论的话题，开发和测试都是各说其词，那我们来看看，我们到底需不需要专职的测试，需要怎么样的测试。 本文...
园林景观设计师成才之路
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随着现代都市人对居住环境的要求越来越高，景观设计师开始登上城市设计的舞台，也渐渐开始受到人们的重视，并成为人才市场被争抢的“香饽饽”。今天小编就来说说景观设计师这一具有极佳发展前景的岗位。 每一个景观设计师从学校毕业走上设计之路，就类似从“...
“鸭子理论”：针对应聘岗位写简历
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“鸭子理论”：针对应聘岗位写简历
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一份简历到HR的手上一般两种结果： 进垃圾桶。 或者，仔细看看，约来面试。 那么，HR做出这样的判断需要多长时间呢？ 20秒! 这个结论还是法国人得出来的。众所周知，法国人的工作时间是出名短的。 那么在中国是什么情况呢？ 我们咨询了中国外...
如何走出薪酬管理误区,如何通过薪酬调动员工积极性
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大家知道如何 走出薪酬管理误区 以及 如何调动员工积极性 吗？本期 简历模板 小编就打算告诉大家一些关于薪酬管理方面的问题。 关键词： 走出薪酬管理误区 , 如何调动员工积极性 1、服装工厂绩效比例在薪酬里要怎么设置比较好呢？ 按照营...
毕业生求职该去哪儿 校园招聘or社会招聘
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现今中国毕业的大学生数已经突破了700万，这使得就业形势也变得越发严峻。除了学校的推荐就业外，毕业生自己也参加各式各样的招聘会，包括企业，也都以在各地高校开展一系列的 校园招聘 和各种社会招聘为主，接纳这一大批的毕业大军。然而对大学毕业生...
就业竞争力
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大学毕业生在 校园招聘 中会遇到用人单位的挑剔，会遇到很优秀的竞争者竞争同一份岗位，如今就业环境严峻，我们就得提高自己的就业竞争力。下面就和乔布小编一起来看看，如何提高自己的就竞争力？得到自己理想的工作。 一、要正确认识和评价自我。 1...
沟通技巧
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在 校园招聘 后，即将毕业大学生们要走出校园走入社会，投入工作生活。可是社会生活和大学的象牙塔生活是不一样，我们要学会的是掌握一定的沟通技巧主动出击。下面乔布小编为大家整理出了一些沟通技巧。 沟通技巧可以简单的概括为多读、多看、多动、多...
如何提升自己的能力
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经历过 校园招聘 ，很多应届毕业生往往能从中了解和学习到很多，特别是对于自身的定位和认识也更加清楚。想要找到一份让人满意的工作，那么求职者必然要先对自身能力有个大致的了解，如果能力不足，则需要积极提升自己的能力，才能在接下去的工作中较为顺...
优化薪酬结构的方法_薪酬结构优化
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今天乔布 简历 的小编就带大家具体看看 优化薪酬结构的方法 ， 薪酬结构优化 。 关键词： 优化薪酬结构的方法 ， 薪酬结构优化 怎样用相同的工资水平来更好地保留和发展人才？首先需明确企业的付薪理念，再选择相应的薪酬结构类型；其次是要确定...
公务员激励是什么意思_公务员激励机制
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公务员激励是什么意思 呢？对此有兴趣的小伙伴们就随乔布 简历 小编一起来看看 公务员激励机制 呗！ 关键词： 公务员激励是什么意思 ， 公务员激励机制 公务员激励顾名思义，就是用来对公务员进行鼓励，激发他们的工作热情的方法。而公务员...
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