教育背景的“加分项”
教育背景的“加分项”
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主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息，全部写在 简历 中没有必要，写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。 相关课程 没必要都写，如果要写，只写最相关的，写成绩好的。 主修课...
校园招聘一定要带着在校成绩单去吗？
校园招聘一定要带着在校成绩单去吗？
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公司来学校做 校园招聘 的时候，许多同学可能会有疑惑，要不要带着成绩单去参加？某些同学会有担心：成绩不好就和校园招聘无缘了吗？企业在校招的时候到底看重什么？听一听学长们是怎么说的。 1.参加了大大小小各种招聘会，没有一家要看成绩单的，连看...
国内大学排名2014
国内大学排名2014
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很多求职者经常困扰的一个问题，就是是否该在 个人简历模板 上放上学校的logo。其实这也从一个侧面说明了社会对于名校效应的关注。不少企业对于国内重点大学还是有所“青睐”的，尤其是大型企业的宣讲会等，通常都会选择各大城市中知名高校作为举办...
新员工入职感想
新员工入职感想
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校园招聘 后又有一批新员工即将进入各自的企业工作，而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队，通常在员工入职一段时间后，通过欢迎会或是团队建设活动等方式，让新员工尽快熟悉同事。在这些活动中，新员工入职经常需要发表自己的入职感想...
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
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员工在工作了一段时间后会少了当初投递 简历 ，参加面试，初入职场时候的那股热情与积极性。如何提高员工的积极性呢？小编给大家支支招。 1、管理体制决定员工的工作积极性 管理体制是“游戏规则”，好的管理体制能够将一个“坏人”变成“好人”相反...
面试谈薪水的技巧
面试谈薪水的技巧
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没有在 简历 中写明的薪资问题是一个既敏感又不得不说的话题。那么面试时如何谈薪资呢？ 策略1：要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经...
大学生应该读的好书
大学生应该读的好书
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进了大学后与高中的生活是天差地别的，大学有了更多自己可以支配的时间，因此如何将这些时间用好是非常重要的。其中，在课余的时间内读写好书可谓是很有必要的，不管是对今后 招聘 面试时还是人生的阅历。因此今天小编就来推荐一些大学生应该读的好书。...
电话销售的技巧和话术
电话销售的技巧和话术
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电话是如今商业活动中不可缺少的工具，但是目前电话销售这块不好做，想要投 简历 的同学们要做好心理准备。人们的警惕心提高了，人们本身就会对电话销售人员很反感，而且现在公司里“电话过滤”的现象越来越普遍。想要做好电话销售不容易但是也不是不可...
做室内设计师有前途吗
做室内设计师有前途吗
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众所周知近几年中国的房地产行业越来越兴旺，于是紧跟着房地产行业飞速发展的势头室内装潢设计产业也茁壮发展了起来。不知建筑设计专业的各位应届毕业生们在春季 招聘 到来之际是否会考虑从事室内设计师一职呢，今天小编就来分析一下做室内设计师的话近...
应届生，选择公司or选择行业？
应届生，选择公司or选择行业？
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又快到了新一轮应届生的求职旺季了，选择公司还是选择行业是每年求职季中许多应届生都会问的问题，今天乔布简历小编就与大家一起来讨论一下，关于公司与行业的选择问题。 我们将问题分为2个： 1、有哪些考虑因素需要考虑； 2、有哪些思考的框架和评判的...
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