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求职专题
行业解析
注册资本是什么
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面对就业大市场,不少毕业生除了投身 校园招聘 ,还有选择成立公司,进行自主创业。关于注册公司,一些相关概念和相关流程还是需要注意的。特别是弄清楚注册资金及注册成本等方面。 注册资本也叫法定资本,是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴...
hr是什么意思
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求职者投递的*个人简历* ,通常都会到企业HR的邮箱中,经过HR的筛选才能够得到面试通知,这是一般人的普遍认知。那么,真正的HR是怎么样的呢?乔布小编整理了以下的相关资料,告诉你,HR到底是怎样的存在。 HR是Human Resourc...
工作经历怎么写
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简历中的工作经历部分通常会成为 校园招聘 中企业方所关注的焦点,同时也是整份简历的重点。在经过层层筛选过后,HR会把目光聚集在求职者的工作经历部分。工作经历丰富与否,好坏与否,都能对求职起到决定性的作用。如何写好工作经历也就成为了求职者...
大学生就业心理
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临近毕业,大学生在面对 校园招聘 、就业找工作等话题时难免会觉得迷茫、困惑甚至是沮丧。事实上,这很大一部分原因来自于大学生自身对就业的畏惧心理。相比于社会大环境,大学生活可以说是较为安逸的,大学生们在此并没有过多的社会压力,因此在心理上...
实习生评语
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通过 实习招聘 ,在企业中找到符合自己定位的实习岗位,不少大学生求职者们都要经历实习这个过程。作为一种工作经验的积累和专业知识的具体化操作,实习成为了应届毕业生求职前的不二选择。在企业中实习,不仅能得到各方面能力的锻炼,还能够为自己在正式...
如何提高执行力
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在 校园招聘 求职时,经常听到企业提及“执行力”一词,执行力强的员工是每个企业都非常希望纳入的。而所谓的执行力,指的是有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。如果自身的执行力不足,是可以通过一些方...
人际交往的原则
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不管是 校园招聘 还是步入职场,求职者在这其中不仅仅是要寻找到一份心仪的工作,更多的还是要提升自己各方面的能力,尤其是人际交往方面的能力。对于正在找工作的求职者以及刚入职的新人而言,人脉的积累是非常重要的,而想要积累更多的人脉,在人际交往...
工作氛围
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通过 校园招聘 找到工作的大学生在新入职的一段时间内,最先需要做的,便是融入团队和企业。这不仅仅是是指新员工要明白自己的工作岗位和工作职责,同时也需要与其他员工进行配合,一起创造轻松愉快的工作氛围,从而提高工作的效率和质量。这一点也是许多...
社交能力
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一些企业在高校进行 校园招聘 时,总会对求职者有各方面能力上的要求,例如专业技能、外语能力或是社交能力等等。这不仅显示企业方对求职者综合能力的考查,同时也提醒了求职者需要对这些方面进行提升。接下来,乔布小编就与大家详细说说求职必需提升的能...
销售技巧
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当你的 简历 经过HR的层层筛选,而你通过各种面试,终于成为了一名销售员,随之而来的就是销售工作的开始和一系列的销售指标。不知道销售工作该从何下手?那么就应该先学习一些销售技巧,以便销售工作的开展和进行。 在销售技巧中,有五条法则是最为基...
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