企业精神
企业精神
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应届毕业生在 校园招聘 中查看企业信息时，不仅注重企业在业务经营方面的发展，还看重企业的整体文化及企业精神的发展。对于求职者而言，注重企业精神文化发展的企业往往更能激发员工的创造性和积极性，从而也能拥有更好的工作氛围，因此，这样的企业也更...
工资条
工资条
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参加 校园招聘 后，不少应届毕业生找到了适合的工作，并在工作一段时间后领到了自己的第一笔工资。部分企业在每月给员工发工资时，都会附上工资条，可能是纸质的或者是电子版的，以方便员工对于自己的工资情况进行查看。接下来，小编就告诉你，应该如何查...
三方协议
三方协议
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每到 校园招聘 季，各高校总是积极与企业开展招聘会，促进高校毕业生就业。而若是在招聘会上成功找到工作的学生，学校都会要求其与企业签订三方协议，以保障学生就业的可靠性。而所谓的三方协议，其实是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简...
就业政策
就业政策
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近年来，由于大学毕业生数量的不断增加，就业形势也变得日益严峻。为了缓解就业形势，并且促进就业，国家推行了不少相关的就业政策和就业措施，常见的则有主要面对大学生的 校园招聘 、自主创业优惠政策等。当然，就业政策并不仅仅限于解决大学生就业问题...
加薪
加薪
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校园招聘 后，应届毕业生经过几个月的试用期和工作期也渐渐能够独立负责自己的工作内容。在接下去几年的工作生活中，每个在职的人都经常会遇到升职加薪的机会，或是自认为达到一定能力需要申请加薪。那么这时候该如何与老板诚实地表达自己的想法呢？下面就...
转正报告
转正报告
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应届毕业生在 校园招聘 中找到工作入职后，通常都会经历一段试用期，待试用期结束，就可以申请转正，成为正式员工。在申请转正的过程中，可能需要员工对于入职后的工作进行一个简单的工作报告，然后提出转正申请，这也就是转正报告，或成为转正述职报告。...
投简历
投简历
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每到求职旺季，企业总会收到来自四面八方的各个求职者的 简历 ，但在这么多的简历中，能够吸引HR注意的并不多。这其中的部分简历可能还没被阅读到便已经进入到了垃圾箱中，这也就意味着，求职失败的原因可能是HR根本就不曾看过你的简历。 鉴于以上的...
女生面试着装技巧
女生面试着装技巧
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大家知道，第一印象非常重要，因为它一旦形成便很难改变。初次见面者通常会在见面的几分钟内便形成对对方的印象。第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成，所以得体的着装无疑会增加面试成功的几率。如果你投了 简历 ，好不容易盼...
产品运营岗位主要工作内容
产品运营岗位主要工作内容
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在 校园招聘 会中，有不少学生会以产品运营为目标找工作。特别是由于当今互联网的迅速发展，虚拟行业的服务越来越发达，许多IT行业对产品运营的职位需求增大，更多的学生也倾向于寻找此方向的工作。那么您是否清晰产品运营这一岗位究竟需要做些什么，...
产品运营面试常见问题
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现如今产品运营的职位在 校园招聘 中的地位可说是越来越受到应届毕业生们的欢迎，IT行业的兴起，虚拟服务的需求扩大，例如百度，腾讯，新浪等一些老牌网络公司的产品运营职位竞争越来越激烈。那么，在面试产品运营职位时，面对激烈的竞争，又该用什么...
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