每到求职旺季，企业总会收到来自四面八方的各个求职者的 简历 ，但在这么多的简历中，能够吸引HR注意的并不多。这其中的部分简历可能还没被阅读到便已经进入到了垃圾箱中，这也就意味着，求职失败的原因可能是HR根本就不曾看过你的简历。

鉴于以上的情况，不少求职者也尝试将自己的简历弄得更加个性化或是在投递简历时增加一点小花样，企图博取HR的目光，但这些方法却总是不见起效。那么究竟该如何投简历才能够让HR看到自己的简历呢？又有哪些方法和要点是需要注意的呢？下面就由小编一一为你解答。

1、在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。

2、求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

3、在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

4、在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2011年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在前面。

5、投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。

6、如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。

7、在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

8、HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。

9、了解了各大企业对个人简历的各方面要求之后，就开始写一份漂亮的简历吧。选择好恰当的投递时间进行投递，让你的邮件能让人事部的人员很容易就能找到。