职业培训
职业培训
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在 实习招聘 后，有部分同学认为在大学之中没有学到技能，就针对自己的兴趣爱好，以及社会发展需要，选择进行职业培训。职业培训是对自己的再次充电，让自己有一技之长可以立足于社会，如今各类层出不穷的职业培训学校非常多，但是教学质量参差不齐以及大...
人才测评
人才测评
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在投递 简历 后有些用人单位会对面试者进行人才测评，在如今人才测评被很多公司普遍利用在了招聘公司人才。人才测评可以为用人单位更客观，结果明确地筛选出适合自己公司的人才，下面就和乔布小编一起开看看人才测评的资料。 人才测评的类型： 1、选拔...
留学生就业
留学生就业
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为了让自己镀金，提高自己的就业竞争力，一些毕业生们会选择出国留学，可是现在就业形势不好，当然连留学生也不能幸免。海归在 实习招聘 中也会遇到就业难、起薪低的问题。很多留学生从”海归“变成了”海待“。留学生就业压力也不小，留学生就业问题也成...
人力资源管理
人力资源管理
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在 校园招聘 中，经常会见到HR对应届毕业生进行面试。其实，这也就是HR在进行的人力资源管理中的一个模块环节：招聘与配置。不少人可能会好奇，除了招聘，HR通常还做些什么？也就是说，人力资源管理是怎么样的？ 所谓的人力资源管理，指的是通过招...
四大银行
四大银行
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在每年的 校园招聘 中，最受大学毕业生欢迎的除了世界五百强等一些知名大企业，还有就是体制内的企业，如中国四大银行等。虽然四大银行的校招竞争一直很激烈，但由于其良好的福利待遇、稳定的工作环境和较有潜力的发展空间，每年都成为了应届毕业生相互竞...
四大会计师事务所
四大会计师事务所
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每年的 校园招聘 季，都有很多会计专业的学生积极应聘，想要进入“四大”实习或工作。对于会计而言，所谓的四大，也就是"BIG FOUR"——国际四大会计师事务所，分别为KPMG毕马威，PwC普华永道，DTT德勤和E&Y安永。这四大会计师事务...
团队管理
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企业通过 校园招聘 引进了不少高校人才，对于这样刚组建的年轻团队就需要有良好的团队管理，才能够使团队中的每个人能够更好的配合运作起来，调动每个人的才能，发挥出更大的团队优势。 所谓的团队管理，指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小...
第一天上班自我介绍
第一天上班自我介绍
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校园招聘 后进入新的企业环境工作，毕业的大学生都会对于入职感到无比的激动，但同时也会有紧张和顾虑，怕自己不能给公司中的同事留下良好的印象，不能很快融入公司的氛围等。其实，想要更快解决以上这些紧张和不安，就需要在第一天上班自我介绍中小小准备...
团队建设
团队建设
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每年9月和10月都是企业人员流动较大的时刻，因此，秋季 校园招聘 正好为企业及时补充大量高校人才。企业也通过招聘，容纳了更多塑造性较高的高校毕业生，组成更具有活力和创造性的团队。而企业在经历人员重新配置和组建后，通常都会选择对新团队进行一...
税后工资
税后工资
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工资问题从来都是 校园招聘 中最为被求职者关注的问题，也是作为工作岗位是否让求职者满意的一项重要参考标准。通常在与HR交谈的过程中，在工资方面，常常会提到两个概念，也就是税前工资和税后工资。这时候，求职者就应该清楚了解企业方所提出的工资是...
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