新员工入职感想
新员工入职感想
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校园招聘 后又有一批新员工即将进入各自的企业工作，而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队，通常在员工入职一段时间后，通过欢迎会或是团队建设活动等方式，让新员工尽快熟悉同事。在这些活动中，新员工入职经常需要发表自己的入职感想...
女性求职全攻略
女性求职全攻略
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虽说现代社会已经再没有男女差别化待遇，但是身为女性的应届毕业性们在 校园招聘 寻职过程中是否依然发现有些地方还是会不如男性来的优势那么大呢？事实上现在依然存在着许多企业单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常...
什么是互联网思维
什么是互联网思维
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在 校园招聘 会的面试上，若你选择的是互联网相关的行业，有没有遇到过考官向你提问：“请你解释一下什么事互联网思维？”“互联网思维”俨然已经成为我国经济界、产业界炙手可热的词汇，若是从事互联网行业，那么这个词汇必须牢牢记在你的脑海中并且学...
日企面试着装 日企面试技巧
日企面试着装 日企面试技巧
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如果在 招聘 时，应届毕业生们选择的是去日企工作，那么在面试之前，你要做的准备，可能远远大于一般国内企业的求职者们。都知道日本是个十分注重企业文化和等级制度的国家，因此在去日企面试时，需要特别注意的地方有很多，今天小编就来为那些想去日企...
银行招聘潜规则
银行招聘潜规则
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在银行工作可能是许多人的梦想，他们或许认为被 招聘 进了银行就意味着高薪稳定、福利好。事实上劳务派遣成为了许多银行在招聘时采用的“潜规则”，虽然也有可能会转为正式编制，但是难度却相当的大。 有些研究生博士生考进去也一样是派遣制，业内人士...
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
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员工在工作了一段时间后会少了当初投递 简历 ，参加面试，初入职场时候的那股热情与积极性。如何提高员工的积极性呢？小编给大家支支招。 1、管理体制决定员工的工作积极性 管理体制是“游戏规则”，好的管理体制能够将一个“坏人”变成“好人”相反...
公务员面试技巧和注意事项（禁忌）
公务员面试技巧和注意事项（禁忌）
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假设毕业后在 招聘 时想获得公务员这个铁饭碗的工作，您必须经历竞争激烈的公务员考试与面试才行。公务员的面试比起一般企业的面试来说会有更多讲究，面试官会更看重您的外表举止，整个人的气质以及内涵素养。因此今天小编就来提供一些公务员面试的技巧...
面试谈薪水的技巧
面试谈薪水的技巧
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没有在 简历 中写明的薪资问题是一个既敏感又不得不说的话题。那么面试时如何谈薪资呢？ 策略1：要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经...
事业单位加班制度 事业单位加班费标准
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你是否清楚事业单位的加班制度？在各位应届毕业生们参与 校园招聘 前必须先明确的事情有很多，今天就跟着小编来看看事业单位的加班制度吧。 一、加班类别  （一）工作日、公休日加班：机关各科室应合理安排工作时间，原则上不在正常工作时间以外安排...
创业公司CEO经验谈：我是如何招一个产品经理的
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问： 本人14年毕业，但是本科学的是物理学专业，大学期间有很多项目经验，不过都是搞得科研。现在想去互联网公司谋一份产品经理的职位，简历上没有跟产品相关的任何经验，不知如何改进。 答： 首先亮出自己的背景，让你知道该从多大程度上参考我的说法：...
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