电话面试
电话面试
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毕业生在经历 校园招聘 后，会接到hr的电话面试，当hr收到多份简历时，因为时间，精力的关系，可能无法让每个面试者都来公司面试，所以会通过电话面试来筛选出一部分的面试者，为了大家在接到电话面试时避免不知所措，可以和乔布小编一起来看看电话...
职业资格证书
职业资格证书
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在 校园招聘 中用人单位招聘、录用的主要依据是应聘者的职业证书，职业资格证书是对应聘者客观、科学的评价。鉴定职业资格证书就像一块敲门砖。同时它是大学知识的体现也是个人技能的证明。 如何报名 申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所...
学习技巧
学习技巧
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在 校园招聘 后，不管找到心仪的工作与否，都不应该停止学习。大家从大学生再到职场人士身份转换，都应该继续学习的脚步，所以大家应该知道怎样更好学习。但在实际生活中，我们之中的大多数人并不会使用最有效的学习技巧。下面就和乔布小编一起看看如何...
压力面试
压力面试
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在 校园招聘 中的面试形式是各式各样的，这不仅仅是对高校毕业生专业知识，个人素养等的综合测评，同时也是对毕业生心理素质，个人能力等方面的考查。例如其中的压力面试，便是对求职者的应变能力以及承受压力的能力进行综合的考核。这样的面试往往带给...
绩效工资
绩效工资
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经过 校园招聘 的大学生们开始走入职场，有些单位是按照绩效来发工资的，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度等来确定工资总量 所以大家为了维护自己的利益，不让自己的利益受损，可以来了解一下绩效工资。 1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接...
年底双薪是什么意思
年底双薪是什么意思
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很多同学在 校园招聘 中顺利找到工作后，都询问乔布小编，大家挂在嘴边的年底双薪是什么？年底双薪通俗易懂的说就是第十三个月的工资，在最后一个月发放俩倍工资。是公司年终奖励的一种很普遍的方式，当然对于大家来说无疑就是好消息。 年底双薪怎么算...
社会实践经历
社会实践经历
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在 校园招聘 中毕业生会在简历中填写自己相关的社会实践经验，来增加自己的竞争力，同时社会实践经历是用人单位了解我们的一个渠道。下面就和乔布小编一起来看看写好社会实践经历的技巧。 社会实践经历基本格式： __年__月— __年__月 __...
最低工资标准
最低工资标准
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毕业生们在 校园招聘 后，走出校园。就面临着要养活自己，最低工资就是大家的在城市的生命线。不好的公司和你谈理想，谈未来，就是不和你谈工资，而好公司它是既和你谈理想，谈梦想又和你谈工资，了解最低工资标准，维护自己的利益。 适用人群 凡是以工...
职业测评
职业测评
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参加过 校园招聘 的求职者一般都被要求做一项测评，这项测评通过科学的方法，以问卷等形式对求职者的求职心理进行测评，在分析了求职者的选项和答案后给出合理的判断和意见，这也就是所谓的职业测评。 要做职业测评，首先就必须要从了解和认识自己开始，...
（职场）交际技巧
（职场）交际技巧
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经过 校园招聘 ，从大学生活过渡到职场生活，需要适应职场中的社交。对于职场交际，若是不擅长，那么必定会有些担心，害怕自己在社交中表现得不够好，甚至是失败。但其实，只要掌握一些技巧并注重细节方面，那么就能较为轻松的在职场中开展社交。以下7点...
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