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行业解析
同工同酬
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在 校园招聘 找到工作的毕业生们在职场中会遇到同工不同酬的情况,也就是说在大家在同一个单位,做着干同样的工作, 但是俩者之间的收入却可以有几倍的差距,面对差别待遇大家都是“敢怒不敢言”。 其实在2013年7月1开始我们国家的劳动法就规定了...
社会保障卡
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大家在经过投递 简历 ,面试后。开始真正进入了公司上班,在社会工作大家都是初出茅庐有很多东西都不了解,比如社会保障卡,最近就有很多刚刚踏入职场的同学问乔布小编,社会保障卡是什么?下面乔布小编就一一为大家解答。 社会保障卡办理材料: 1、本...
社会保险
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毕业生们在投递 简历 后进入公司,正式成为公司的一员。公司会为大家购买一份社会保险,社会保险包括养老、生育、失业、工伤、医疗。社会保险具有强制性、互济性和非营利的特征。所以大家有权让公司为大家购买社会保险,下面是乔布小编为大家整理的社会保...
劳务派遣
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在 校园招聘 中有些公司是采用劳务派遣的方式进行招募员工。劳务派遣的意思是指:大家作为员工和用人单位签订劳动合同,但是大家的工作公司是用工单位,不是用人单位。下面是乔布小编为大家整理出了劳务派遣的资料,供大家参考。 劳务派遣的十种形式: ...
人才测评
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在投递 简历 后有些用人单位会对面试者进行人才测评,在如今人才测评被很多公司普遍利用在了招聘公司人才。人才测评可以为用人单位更客观,结果明确地筛选出适合自己公司的人才,下面就和乔布小编一起开看看人才测评的资料。 人才测评的类型: 1、选拔...
人力资源管理
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在 校园招聘 中,经常会见到HR对应届毕业生进行面试。其实,这也就是HR在进行的人力资源管理中的一个模块环节:招聘与配置。不少人可能会好奇,除了招聘,HR通常还做些什么?也就是说,人力资源管理是怎么样的? 所谓的人力资源管理,指的是通过招...
企业文化
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求职者在打算参加 校园招聘 前,通常都需要做好充分的求职准备,不仅仅是简历、材料以及自身的准备,同时还有对招聘企业的背景了解。想要进入一家企业工作,那么就必须对企业进行提前深入的了解,特别是企业的发展及其文化。 提起企业文化,它是在一定的...
就业报到证
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在 校园招聘 找到合适的工作单位后,应届毕业生通常都会与意向企业签订三方协议,并且在毕业时从学校领取就业报到证到意向企业报到,完成后续的正式劳动合同签订。很多毕业生在校时,由于不了解就业报到证的作用,而导致参加工作时遇到诸多麻烦。因此,小...
新员工入职流程
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应届毕业生们在校 校园招聘 过后,经历了重重面试,终于上岗了!然而在这可喜可贺的一天,您却是否知道在踏入你所向往的公司大门时,该干些什么呢?很多第一天入职的新员工们,总是会摸不著头脑,新的上司同事,新的环境,什么都是陌生的。若是心中没有...
学生会面试问题
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比起 校园招聘 来,竞选学生其实也算是一个小小的招聘会。很多同学的第一次面试经历应该就是竞选学生会了。小编精心整理了以下学生会面试问题供大家参考。 学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来...
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