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一个营销人员的成长路径
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营销是条不归路,当最初面对指标的时候,年轻的你我还算觉得有挑战、感到兴奋并充满动力;但若日复一年,永怀激情是需要很强的内驱力的一件事,再加上营销结果和行业兴衰、外部市场、经济大势都高度相关,所以难免产生疲惫,抑或因为中途放弃,很多人没有走到...
投资者是如何「看懂」一个行业的
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一、懂行业逻辑 包括:行业所处的生命周期;影响行业的政治、经济、技术等外部因素;行业需求、增速和市场空间;行业盈利模式、进入壁垒以及行业集中度、竞争结构等。 要投一个行业,总得行业吧,总得知道什么因素会导致这个行业怎样的变化吧。行业分析必然...
校园招聘简历中的五大问题 你注意了吗
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作为一名HR,在高校做过那么多场 校园招聘 ,也收到了各个高校学生递交的简历。但往往能够让自己一眼看上的,觉得与众不同的,是非常少的。就绝大多数简历而言,总是存在着这么些主要问题,并且十分影响毕业生的求职和发展。 一、 千篇一律。 很多简...
如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢? 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性; 2、招聘...
国企面试自我介绍技巧
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在 校园招聘 时,每年都有相当多的应届毕业生将目标牢牢锁定在国企上。因为国有企业是个铁饭碗,所以很多人削尖了脑袋要往里钻,因此进国企的竞争其实是非常激烈。但是国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,大都是有一定的规律可循,没...
应届生,选择公司or选择行业?
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又快到了新一轮应届生的求职旺季了,选择公司还是选择行业是每年求职季中许多应届生都会问的问题,今天乔布简历小编就与大家一起来讨论一下,关于公司与行业的选择问题。 我们将问题分为2个: 1、有哪些考虑因素需要考虑; 2、有哪些思考的框架和评判的...
HR是怎么看应届生的?!
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前网易HR,后离职创业,在大公司和小公司都有较长时间任职经历。 以我这几年的从业经历来看,对每一个应届生还是要具体情况具体分析的。 (PS:每位HR考察应届生的出发点都不尽相同,声明一下:以下言论只代表我自己以及通过观察周边同事得出的结论,...
博士们都在做什么—土木篇
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「博士生们都在干什么?」这个问题可能有两个不同的侧重点,一个是「博士生们的生活作息是什么样的?跟本科生有什么区别?」,另一个是「博士生们的科研工作指的是什么?什么叫做研究?怎么个研究法?」做研究到底指的是什么,除了做实验,看文章,还有什么。...
结构工程师
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结构工程师是指合理的将建筑物的结构承重体系建立和布置起来,以满足房屋的承载力、安全、稳定和使用等方面的职务和工作。 大家是不是一听上去就有点晕,不明白结构工程师到底要具备什么技能?求职要注意些什么呢?为此,乔布小编总结了结构工程师的岗位特点...
一个运营的自我修养:初级运营必知的书籍、网站、工具
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随着电商领域的兴起,许多刚刚毕业的同学将目光投向了网络运营岗位。可是,面对这样一个相对陌生的新岗位,你是否清楚了它到底是做什么的?想要做一个好运营又该怎么做呢?为了解答各位运营小白的疑惑,小编从微信上整理了初级运营必知的书籍、网站和工具,希...
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