帮助中心关于我们反馈与建议
Ⅰ. 会员卡密码输入有误?

1、请先确定你的会员卡密码没有被刮开使用过.

2、常规的会员卡密码输入错误有一下原因:

1、数字0和字母O;数字6和大写字母G;数字5和大写字母S

2、数字9和小写字母g;大写字母A和大写字母R混淆。

3、另外也有用户会把卡号和卡密输混,请你注意检查。

Ⅱ. 淘宝网已付款或者有会员卡卡密了接下来怎么操作?

1、如果淘宝网已完成支付 请提取会员卡卡密

2、拿到会员卡卡密后 点击这里输入

Ⅲ. 忘记密码,要怎样找回?

1、请在登录区点击“忘记密码”

2、输入你的用户名或邮箱

3、你的邮箱会收到一封重置密码的邮件,按邮件提示设置新密码。收不到验证邮件怎么办?

1、看看是否在你邮箱的广告邮件或垃圾邮件目录里

2、试试重发验证邮件

3、联系客服,邮箱:feedback@qiaobutang.com

Ⅳ. 隐私条款与用户协议

警告

在使用本网站时违反本法律声明及本网站公示的其他规定条款将构成对乔布简历网权利的侵犯,并可导致乔布简历网对使用者采取法律行动。

法律声明

一、知识产权

1. 版权

cv.qiaobutang.com网站(以下称“乔布简历网”)的所有内容和图表(包括但不限于文字、图片、音频、视频资料及页面设计、编排、软件等)受到《中华人民共和国著作权法》等法律法规及中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。

乔布简历网拥有完整的著作权,未经乔布简历网同意,不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。禁止以任何目的重新使用乔布简历网的内容和图表。在内容和图表不作任何修改、保留内容未做修改以及事先得到乔布简历网的许可的情况下,乔布简历网的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经qiaobutang.com同意后复制、转载或者以其他形式使用本网站相关资料的,应当标明资料来源于“乔布简历网”,以及乔布简历网或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。申请使用乔布简历网内容的许可是按逐个批准的原则进行的。乔布简历网欢迎使用者提出申请。请把请求直接提交给[service@qiaobutang.com]。

请勿擅自复制或采用乔布简历网所创造的用以制成网页的HTML。乔布简历网对其html享有著作权。同时乔布简历网对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权及其衍生的其他全部权利,对发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经乔布简历网同意,不得擅自复制、使用或转载。

2. 商标

乔布简历网的商标属于上海乔布堂信息科技有限公司所有, 乔布简历网上的合作者(包括但不限于招聘方、各院校或其他相关机构)的商标属于合作者所有。

二、免责条款

乔布简历网并未随时监视此网址,但保留进行随时监视的权利。对于非乔布简历网公布的材料,乔布简历网一概不负任何责任。使用者承认并同意,应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性负有全部责任,招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的准确性和合法性负有全部责任。对于乔布简历网为使用者提供便利而设置的外部链接网址,乔布简历网并不保证其准确性、安全性和完整性,亦并不代表本网站对其链接内容的认可,请使用者谨慎确认后使用,乔布简历网对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。

基于互联网的特殊性,乔布简历网对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破坏、乔布简历网工作人员的疏忽或不当使用,正常的系统维护、系统升级,或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。

用户确认并了解,在任何情况下,本公司并非支付机构,本次交易项下的资金支付通过第三方支付机构完成。对于因第三方支付机构的原因而给用户的支付行为导致的任何支付损失或责任由第三方服务机构承担,本公司不承担该等责任;对于因用户自身的原因所导致的任何支付损失或责任,由用户自行承担,本公司不承担责任。用户与第三方支付机构就费用支付事项而产生的争议或纠纷,由用户与第三方支付机构自行解决,本公司不承担任何直接或间接、全部或部分赔偿责任、担保责任和其他法律责任。

三、网站使用

1. 禁止使用

乔布简历网只能用于合法的特定目的,即为用户提供简历制作、辅导或求职辅导等相关用途。乔布简历网明确禁止任何其他用途,并要求所有使用者保证不用于下列任何一种用途:

  1. 在简历中心上传或公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或代他人上传或公布简历(为他人寻找全职或兼职工作)。 公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。
  2. 为乔布简历网的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。
  3. 除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。 擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。 未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。

2. 严禁注册用户出现以下情况

  1. 违反任何适用的法律法规;
  2. 侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯他人的隐私权、出版权或任何其他个人合法权利;
  3. 利用乔布简历网传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂、毁损他人的或其他非法或违反社会公德的材料;
  4. 利用乔布简历网提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动互联网正常运转造成不利影响的行为;
  5. 以任何形式使用乔布简历网提供的服务进行任何不利于乔布简历网的行为。

3. 网站安全规则

禁止任何使用者破坏或企图破坏乔布简历网的安全规则,包括但不限于:

  1. 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或账户;
  2. 未经许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;
  3. 企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、"邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
  4. 发送促销、产品广告及服务的电子邮件;
  5. 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪, 乔布简历网将调查、干预并起诉此类破坏行为的使用者。

4. 暂停/中止使用

任何一位使用者经乔布简历网确定已违反了有关法律法规、网站安全规则某一项规定,将收到一份邮件书面警告。如果该使用者在接到前述书面警告后,应以书面形式表示自己再也不会有违犯行为,乔布简历网有权决定是否继续给予暂停或终止使用的处理。如果乔布简历网认为必要时,也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定,无需再发通知,该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。

四、保密

除了乔布简历网在隐私权条款提出的条款外,使用者理解并同意,乔布简历网在不公开姓名的情况下,可以为注册用户应聘或招聘的目的向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要,在未经注册用户本人同意的情况下,乔布简历网将不向任何第三方公开注册用户相关资料,但下列情况除外:

  1. 根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料;
  2. 由于注册用户将用户密码告知他人或与他人共享注册账户,由此导致的任何个人资料泄露;
  3. 由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等;
  4. 由于与本网站链接的其他网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果;
  5. 为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。

对于以上原因导致的任何损失或伤害,乔布简历网不承担任何责任。

五、风险

使用者使用乔布简历网及其内信息须自行承担风险。乔布简历网的材料是按"正如……的情况"所提供的,乔布简历网对材料不作任何明示的或暗示的保证。 乔布简历网不能保证材料的特殊目的不受阻挠不出错误,也不能保证错误会得到纠正,也不能保证乔布简历网或制成乔布简历网的材料不含有病毒或其他有害成分。在有关材料的使用或使用结果方面,乔布简历网对材料的正确性、准确性、可靠性或其他方面不作出保证或任何说明。任何使用者(而不是乔布简历网)承担一切必要的服务、修理或改正费用。

隐私权政策

一、用户信息

当您在上海乔布堂信息科技有限公司(“我们”)的网站(cv.qiaobutang.com)(以下称“乔布简历”)上进行注册成为用户并填写个人简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码及其他与求职有关的个人信息资料(以下称“注册用户个人信息资料”)。除非我们认为出于法律的需要,否则我们不会向第三方公开上述信息。但这些信息可能会被我们统计、汇总作为我们向合作商或广告商提供的商业数据,或提供除注册用户姓名以及联系方式之外的注册用户个人信息资料。

本隐私权政策不适用于“招聘方用户”及“高校老师用户”。

二、信息的修改

您可以在乔布简历上随时自由修改注册用户个人信息资料。其他第三方无权修改或删除属于您的注册用户个人信息资料(但由于您将账户、密码透露给任何第三方,或黑客攻击、计算机病毒侵入或发作等影响网络正常经营之不可抗力而造成的注册用户个人信息资料丢失、被盗用或被窜改等除外)。

乔布简历保留根据自身判断修改或删除在乔布简历网站上公开或未公开的任何不适信息的权利。

三、信息的公开

一般情况下,我们不会公开注册用户浏览乔布简历的情况。除非依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求,或因乔布简历认为为遵守监管义务所需时,我们不会在没有取得注册会员同意的情况下,公开使用注册用户个人信息资料。

如果注册会员把个人资料输入到我们和我们的业务合作伙伴(以下简称“业务合作伙伴”)共同主持的网页上,例如乔布简历和业务伙伴共同主持的活动等,那么注册会员的资料应属于乔布简历和业务合作伙伴。乔布简历对业务合作伙伴所收集到的注册用户个人资料信息以及该业务合作伙伴对该部分注册用户个人资料信息的使用不负任何法律责任。

四、个人简历使用

由于乔布简历是一个基于互联网的简历制作、辅导及求职网站,您可以把您的简历存入我们的简历数据库。向乔布简历购买了相应服务的招聘企业或人员(以下称“招聘方”)可以通过我们的简历数据库找到您的简历。当您向乔布简历提交/保存您的简历时, 并选择了公开您的简历选项时,我们理解,您已经许可招聘方对您的简历进行查询及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷(包括但不限于招聘方错误或非法使用前述简历信息),乔布简历不承担任何法律责任。

尽管乔布简历已尽最大努力为简历数据库提供安全防范措施,但以下情况仍然有可能发生,例如某一第三方躲过了我们的安全防范措施并进入我们的简历数据库,查找到您的简历并复制您的简历用于任何我们无法预测的场合或用途。我们理解,当您把您的简历放入我们的简历数据库时,您已经意识到了这种风险的存在,并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷,乔布简历不承担任何法律责任。

五、信息保密承诺的变更

当我们决定对乔布简历隐私权政策作出任何修订或调整,我们会在此公布修订或调整的内容,以便您可随时了解到我们在收集什么资料,我们如何使用这些资料,以及我们是否向别人公开这些资料。

如果您有任何关于隐私条款的问题,欢迎您以下列方式和我们联系:

邮箱:service@qiaobutang.com

用户协议

一、信息使用和范围

用户应当同意本用户协议的条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户注册后即表示用户与乔布简历达成协议,完全接受本用户协议项下的全部条款,之后会发送确认邮件,点击邮件链接后确认注册。

用户注册成功后,乔布简历将给与每位用户一个唯一的用户账号。该用户账号和及其在用户在注册时设置的密码由用户负责保管;用户应当对以该用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。

用户可以使用乔布简历的所有单项服务,当用户使用乔布简历各单项服务时,用户的使用行为视为其对该单项服务中发出的各类公告或站内通知的同意。

乔布简历会员用户协议以及各个频道单项服务条款和公告可由乔布简历随时更新,且无需另行通知。用户在使用相关服务时,应关注并遵守其所适用的相关条款。

用户在使用乔布简历提供的各项服务之前,应仔细阅读本用户协议。如不同意本用户协议全部或部分,用户可以主动停止使用乔布简历提供的服务;用户一旦使用乔布简历服务,即视为已了解并完全同意本用户协议各项内容,包括乔布简历对用户协议随时所做的任何修改。

乔布简历有权随时根据有关法律、法规的变化以及公司经营状况和经营策略的调整等对本用户协议进行修改,而无需另行单独通知用户。修改后的协议会在上公布。用户可随时通过乔布简历浏览最新用户协议条款。当发生有关争议时,以最新的协议文本为准。如用户不同意乔布简历对本用户协议相关条款所做的修改,有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务,则视为用户接受乔布简历对本用户协议相关条款所做的修改。

二、注册信息和隐私保护

乔布简历账号(即乔布简历用户ID)的所有权利归乔布简历,用户完成注册申请手续后,获得乔布简历账号的使用权。用户应提供及时、详尽及准确的个人资料,并在工作变动、职位变动等关键时刻更新注册资料以及简历、名片等各种信息,使得自己的个人资料符合及时、详尽准确的要求。所有原始键入的资料将引用为注册资料。如果因注册信息不真实而引起的问题,并对问题所带来的后果,乔布简历不负任何责任。乔布简历因经营需要,有权回收用户的乔布简历账号。

用户不应将其账号、密码转让或出借于他人使用。如用户发现其账号遭他人非法使用,应立即通知乔布简历。因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号、密码遭他人非法使用,乔布简历不承担任何责任。

如企业会员有违反有关法律法规以及本用户协议的行为,包括但不限于发布有关法律法规或本用户协议中明令禁止发布的信息,以及其他违反有关法律法规、本用户协议以及网站使用规则某一项规定的行为,乔布简历将有权单方决定中断或终止向企业会员提供服务,乔布简历将不退还企业会员已支付费用且不承担任何责任,由此给企业会员带来的损失由企业会员自行承担。

用户理解并接受乔布简历提供的服务中可能包括广告, 用户同意乔布简历有权在提供网络服务过程中以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息(包括但不限于在乔布简历的任何页面上投放广告)。并且,用户同意接受乔布简历通过电子邮件、手机短信或其他方式向用户发送招聘信息或其他相关商业信息。用户同意在使用过程中乔布简历通过各种通知方式(包括但不限于各网站第三方API接口提供的通知、私信、公告以及电子邮件等)显示乔布简历和第三方供应商或合作伙伴提供的信息。

乔布简历不对外公开或向第三方提供单个用户的注册资料,除非:

  1. 事先获得用户的明确授权;
  2. 只有透露用户的个人资料,才能提供用户所要求的产品和服务;
  3. 根据有关的法律法规要求;
  4. 按照相关政府主管部门的要求;
  5. 为维护乔布简历的合法权益。

乔布简历可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务,在此情况下,如该第三方同意承担与乔布简历同等的保护用户隐私的责任,则乔布简历有权将用户的包括但不限于注册资料、简历、名片、人脉信息等信息提供给该第三方。

在不透露单个用户隐私资料的前提下,乔布简历有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。

用户注册乔布简历账户,使用其他乔布简历产品或服务,访问页, 或参加促销和有奖游戏时,乔布简历会收集用户个人身份识别资料,并会将这些资料用于,改进为用户提供的服务及网页内容。

由于乔布简历是一个职业网络,用户可以把自己的简历及其各种相关信息放入我们的数据库。与乔布简历合作的招聘企业或人员可以通过我们的数据库找到用户的简历及其各种相关信息。当用户向乔布简历递交自己的简历及其各种相关信息时,用户已经同意授予与乔布简历合作的招聘企业或人员法律上许可的对该简历及其各种相关信息进行查询及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷(包括但不限于招聘企业或人员错误或非法使用前述简历及其各种相关信息),乔布简历不承担任何法律责任。

关于简历及其各种相关信息的隐私的保护。乔布简历为用户的简历及其各种相关信息提供多种维度的控制权限,这些控制权限可以控制用户的简历及其各种相关信息可以被什么样的人通过什么样的方法浏览。乔布简历仅保证在前台的控制权限是真实有效的,因为用户对控制权限的理解失误或者错误操作带来的简历及其各种相关信息泄露,乔布简历不承担任何法律责任。

三、使用规则

用户在使用乔布简历服务时,必须遵守中华人民共和国相关法律法规的规定,用户应同意不会利用本服务进行任何违法或不正当的活动,包括但不限于下列行为:

  1. 上载、展示、张贴、传播或以其它方式传送含有下列内容之一的信息(包括但不限于图片、文字、视频、链接、音乐等):

    1) 反对宪法所确定的基本原则的;

    2) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

    3) 损害国家荣誉和利益的;

    4) 煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的;

    5) 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

    6) 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

    7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

    8) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权利的;

    9) 含有虚假、欺诈、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、与公序良俗不符或其它道德上令人反感的内容;

    10) 含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力之规范所限制或禁止的其它内容的;

  2. 不得为任何非法目的而使用网络服务系统;不得恶意注册乔布简历账号;
  3. 不利用乔布简历服务从事以下活动:

    1) 未经书面允许,进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的;

    2) 未经书面允许,对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的;

    3) 未经书面允许,进入计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的;

    4) 故意制作、传播计算机病毒(包括木马)等破坏性程序,盗取其他用户账户、密码、隐私、操控他人电脑的;

    5) 其他危害计算机信息网络安全的行为。

  4. 不得未经书面允许,利用本网络从事广告发布、变相广告、口碑营销、产品销售、传销等行为。

用户违反本用户协议或相关的服务条款的规定,导致或产生的任何第三方主张的任何索赔、要求或损失,包括合理的律师费、诉讼费,以及行政机关依法对乔布简历进行的任何罚款,用户同意为乔布简历在任何场合澄清事实,挽回声誉,并赔偿乔布简历及合作公司、关联公司因用户违反本用户协议或相关的服务条款的规定而遭受的全部损失,同时,乔布简历会遵从司法部门的要求,协助调查,公布用户相应的信息、资料及设有隐私保护的内容。对此,乔布简历有权视用户的行为性质,采取包括但不限于删除用户发布信息内容、暂停使用许可、终止服务、限制使用、回收账号、追究法律责任等措施。

用户不得对乔布简历相关服务任何部分或本服务之使用或获得,进行复制、拷贝、出售、转售或用于任何其它商业目的。

用户须对自己在使用乔布简历服务过程中的行为承担法律责任。用户承担法律责任的形式包括但不限于:对受到侵害者进行赔偿,以及在乔布简历首先承担了因用户行为导致的行政处罚或侵权损害赔偿责任后,用户应给予乔布简历等额的赔偿。

用户充分了解并同意,乔布简历为用户提供职场相关信息分享、传播及获取的平台,用户必须为自己注册账户下的一切行为负责,包括用户所发表的任何内容以及由此产生的任何结果。用户应对乔布简历中的内容自行加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险,包括因对内容的正确性、完整性或实用性的依赖而产生的风险。乔布简历无法且不会对因用户行为而导致的任何损失或损害承担责任。

乔布简历只能用于合法目的,要求所有使用者明确同意不行使下列任何一种用途:

  1. 在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或代他人公布简历(为他人寻找全职或兼职工作)。
  2. 公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。
  3. 为乔布简历的竞争同行回应职位、招揽用户,或用此方法寻求与发布职位的雇主联络业务。
  4. 除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。
  5. 擅自打印、复制、传播、销售或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。
  6. 未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。

四、服务内容

络服务的具体内容由乔布简历根据实际情况提供。

除非本用户协议另有其它明示规定,乔布简历所推出的新产品、新功能、新服务,均受到本用户协议之规范。

4.3 为使用本服务,用户必须能够自行经有法律资格对用户提供互联网接入服务的第三方,进入国际互联网,并应自行支付相关服务费用。此外,用户必须自行配备及负责与国际联网连线所需之一切必要装备,包括计算机、数据机或其它存取装置。

鉴于网络服务的特殊性,用户同意乔布简历有权不经事先通知,随时变更、中断或终止部分或全部的网络服务(收费网络服务的终止会事先通知,通知期满,乔布简历有权中断该服务并不因此承担任何责任)。基于互联网的特殊性,乔布简历对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破坏、乔布简历工作人员的疏忽或不当使用,正常的系统维护、系统升级,或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。

乔布简历需要定期或不定期地对提供网络服务的平台或相关的设备进行检修或者维护,如因此类情况而造成网络服务(包括收费网络服务)在合理时间内的中断,乔布简历无需为此承担任何责任。乔布简历保留不经事先通知为维修保养、升级或其它目的暂停本服务任何部分的权利。

乔布简历上可能存在第三人发布、上载的与其它国际互联网上之网站或资源之链接。由于乔布简历无法控制这些网站及资源,用户在此了解并同意,此类网站或资源是否可供利用,乔布简历不予负责,存在或源于此类网站或资源之任何内容、广告、产品或其它资料,乔布简历亦不予保证或负责。因使用或依赖任何此类网站或资源发布的或经由此类网站或资源获得的任何内容、商品或服务所产生的任何损害或损失,乔布简历不承担任何责任。

用户明确同意其使用络服务所存在的风险将完全由其自己承担。用户理解并接受下载或通过乔布简历服务取得的任何信息资料取决于用户自己,并由其承担系统受损、资料丢失以及其它任何风险。

乔布简历会尽力使得所提供的信息(包括但不限于招聘信息、公司信息、宣讲会信息等)的完整和准确,但是受到信息变动的影响,乔布简历对在用户得到的任何信息的真实准确性,都不作担保。

乔布简历有权于任何时间暂时或永久修改或终止本网站提供的服务(或其任何部分),而无论其通知与否,乔布简历对用户和任何第三人均无需承担任何责任。

用户同意乔布简历得基于其自行之考虑,因任何理由,包含但不限于长时间未使用,或乔布简历认为用户已经违反本用户协议的文字及精神,终止用户的密码、账号或服务之使用(或服务之任何部分),并将用户在本服务内任何内容加以移除并删除。用户同意依本用户协议任何规定提供之服务,乔布简历无需进行事先通知即可中断或终止,用户承认并同意,乔布简历可立即关闭或删除用户的账号及账号中所有相关信息及文件,或禁止继续使用前述文件或服务。此外,用户同意若本服务之使用被中断或终止或用户的账号及相关信息和文件被关闭或删除,乔布简历对用户或任何第三人均不承担任何责任。

五、他用招聘相关服务

用户注册乔布简历账号,制作、发布、传播招聘及其相关信息内容的,应当使用真实身份信息,不得以虚假、冒用的居民身份信息、企业注册信息、税务登记信息、组织机构代码信息进行注册。用户保证其自身具有法律意义上的完全民事权利能力及行为能力,能够对自身的行为负责,不侵犯任何第三方合法权利。

如用户违反前述5.1条之约定,依据相关法律、法规及国家政策要求,乔布简历有权随时中止或终止用户对络服务的使用且不承担违约责任。

六、信息公开

用户同意招聘企业或个人有权对用户向本网站递交的简历及相关信息进行查询并使用。对于因此而引起的任何法律纠纷,乔布简历不承担任何法律责任。

用户了解并同意其在本网站发布的任何信息,包括但不限于个人简历、个人资料、求职信息、联系方式等,均有可能被本网站的访问者浏览或被其他第三方抄录用于商业或非商业性目的。对于因任何第三方使用有关信息所引发的纠纷,乔布简历将不予承担任何责任。

七、知识产权和其他合法利益

乔布简历拥有本网站内所有资料的版权,本网站上可阅读和可见的所有资料都受到知识产权法的保护。“乔布简历”及相关图形或文字、图形的组合等为乔布简历的注册商标。

未经乔布简历书面许可,任何人不得擅自(包括但不限于:以非法的方式复制、传播、展示、镜像、上载、下载)使用。否则,乔布简历将依法追究其法律责任。

本网站上的商标、服务标识、商号、商品装潢和产品名称在中国及国际上均受保护。除了为识别本网站所涉产品或服务外,未经本网站事先书面授权,不得使用本网站上的商标、服务标识、商号、商品装潢和产品名称。

本网站提供的网络服务内容可能包括:文字、软件、声音、图片、录像、图表等。所有这些内容受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。用户只有在获得本网站的授权之后才能使用这些内容,而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品

专属权利。乔布简历尊重他人知识产权和合法权益,呼吁用户也要同样尊重知识产权和他人合法权益。用户不得上传任何侵犯乔布简历或任意第三方合法权利的作品,否则一切后果由用户自行承担。

对于用户通过乔布简历服务(包括但不限于简历、名片、求职意愿、测评信息等)上传到站上可公开获取区域的任何内容,用户同意乔布简历在全世界范围内具有免费的、永久性的、不可撤销的、非独家的和完全再许可的权利和许可,以使用、复制、修改、改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示此等内容(整体或部分),或将此等内容编入当前已知的或以后开发的其他任何形式的作品、媒体或技术中。

八、其他

本用户协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。

如双方就本用户协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向乔布简历所属公司所在地的人民法院提起诉讼。

乔布简历未行使或执行本用户协议任何权利或规定,不构成对前述权利或权利之放弃。

如本用户协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力,本用户协议的其余条款仍应有效并且有约束力。

Ⅰ. 如何去除下载Word简历中的换行符?

1、Word 2010

2、Word 2007

3、Word 2003

Ⅱ. 为什么我不能下载简历?

只有成为乔布简历会员才可免费下载简历。点击乔布简历官网首页“免费领取会员”图片,扫描二维码,根据提示操作即可免费获得会员。您也可以点击这里直接购买会员

Ⅲ. 为什么我下载的简历是乱码?

你的解压缩软件版本过低,解压缩后文件变成乱码。推荐几款主流解压缩软件,供你下载。

360压缩bandizip7-zipwinrar

Ⅳ. 为什么我下载后,文件不见了?

浏览器有自动下载功能,如果你点击下载,下载的文件会放到浏览器默认的下载文件夹。你可以在浏览器的设置里面找到默认的下载文件夹。

Ⅴ. 迅雷下载失败,文件空白,打不开怎么办?

迅雷会劫持浏览器的下载,导致下载失败。你可以使用浏览器自带的下载工具,禁用迅雷,或者将迅雷卸载。

Ⅵ. 为什么下载后会有表格虚框?如何去掉表格虚框?

不同版本的WORD默认设置不同,有的版本是默认显示表格虚框,所以就会看到表格虚框。去掉表格虚框的方法如下:

1、Word 2003, 点击菜单栏的“表格---隐藏虚框”即可将虚框给隐藏掉了。

2、Word 2007/2010 ,选中表格,就会在菜单栏上面出现“表格工具”,在下方点击“设计--边框”,然后在边框的下拉框上 ,点击查看网格线即可。

Ⅶ. 下载超出一页怎么办?

在使用编辑器制作简历的时候,请注意编辑器左下角的红线。如果你的简历内容超过了这条红线(红线为我们调整过的页边距,请尽量不要往下调),下载的简历可能会超过一页纸。

删减不重要的内容,调整文字大小和行距,以便将简历控制在一页以内(参见:简历为什么要一页纸,如何做到?)。

Ⅷ. 我的简历内容太多,一页纸写不下,怎么办?

1、尽量将个人信息、联系方式等必要内容,以及与求职目标相关的个人经历等重要内容放到第一页,以便HR在查看简历的时候迅速的发现你的“鸭掌”和“鸭嘴”(参见“鸭子理论”:针对应聘岗位写简历)。

2、次要的内容尽量放在第二页,如果有作品的话可以在发送邮件的时候以附件的形式进行展示。

Ⅰ. 什么是定制简历模板?

定制简历模板是根据你输入的个人信息,通过技术匹配,自动帮你套用相关意向下的简历模板。同时,你输入简历信息的时候,我们会智能指导你如何写好。

Ⅱ. 如何定制出最好的简历模板?

1、尽量按照表单的提示输入丰富的内容,巧妇难为无米之炊,没丰富的内容怎么能写出一份好的简历呢?

2、选择自己感兴趣的样式后,再去编辑调整,优化细节,让简历臻于完美。

Ⅲ. 为什么我输入了一些个人信息,模板没有显示?

套用样式的时候,有些样式为了保证好看,舍去了一些不重要的内容,这些内容是经过简历专家的研究,舍去后基本不会对求职产生任何负面影响,请大家不必在意。

Ⅰ. 为什么我的简历和模板相似?

1、写简历的时候,大家都是懒虫,不愿去改,当HR看到求职简历的时候就会发现大家的简历都差不多,都抄的一个模板或者描述都差不多。

2、那么如何降低相似度呢?

1、求职意向,个人经历里面的文案措辞尽量去修改调整下,不要完全复制模板里面的文案。

2、自我评价,兴趣爱好里面的内容也是需要真实一些噢,很多用户描述完全和模板一致。

3、其他的一些格子中的内容如果可以调整措辞,那么就稍微调整下吧。

Ⅱ. 五招迅速提高求职效果,让offer滚滚而来
Ⅲ. 受益终生:快速辨识虚假职位!
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Ⅱ. 如何让更多人申请你的职位
Ⅰ. 升级成为会员有什么特权?

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Ⅱ. 如何成为会员?

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