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法律职业对比之律师 vs. 法务
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前言： 身在某个法学院，你是否看着Boston legal,或者Justice,或者前段时间很热的《法网狙击》，开始想象自己以后要么成为风度翩翩舌战群儒的律师，要么是法庭上把法槌舞弄得砰砰作响的法官。然后某一天，你被浇了一盆冷水，想知道冷水...
零距离：解密猎头操作模式
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猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时，必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解，才能成功物色到自己所需要的关键人才。 首先，就需搜寻的工作职位与企业签订客户委托书。同时企业在请猎头...
英文简历纠错指南
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HR看你的简历不会超过1分钟，所以切记“YRIS”的原则，少出现冗长的英语句子及缩写。下面罗列了一些HR一眼就能识别的错误，小伙伴们睁大眼睛哦！ 1. 个人信息纠错（Profile） • 用MARY SMITH之类的外国名字是不可以的，会让...
HR教你如何投简历！—细节决定成败
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能否成功获得一份工作，可光有一份靠谱的简历就够了么？答案必然是否定的！ 投简历过程可不容小觑，这是整个应聘过程中你给公司的第一印象！第一印象非常重要，而对于HR来说，你的第一印象来自于邮箱，如果邮箱用的不专业，简历甚至得不到被打开的机会...
校园招聘简历 制作注意点
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应届毕业生在写简历的过程中总会暴露出许多问题，而这些问题却也让自己在 校园招聘 中处于弱势。比如在一份简历中，用了四分之三的页面来介绍毕业学校和专业；在自我评价中总是运用假大空的词句；简历中的荣誉及证书写得比工作经历还多；个人求职照放着随...
结构化面试
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结构化面试是在 校园招聘 面试中一种按统一制定的标准和要求进行的面试。而在校园招聘中毕业生在面对结构化面试时，而许多毕业生对结构化面试却是比较陌生，对结构化面试有更好了解，才能够在面试中从容应对。乔布小编整理结构化面试的几个要点让大家参...
校园招聘会是什么
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校园招聘 是一种特殊的外部招聘途径。毕业生们应留心校园招聘会的各项情况，对自己有一个清晰的了解和定位，并且根据自己的时间需求选择合适的时间参加，通过校园招聘可以找到心仪的工作。有针对性地参加校园招聘会，能够避免盲目的简历投递和面试，提高...
就业竞争力
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大学毕业生在 校园招聘 中会遇到用人单位的挑剔，会遇到很优秀的竞争者竞争同一份岗位，如今就业环境严峻，我们就得提高自己的就业竞争力。下面就和乔布小编一起来看看，如何提高自己的就竞争力？得到自己理想的工作。 一、要正确认识和评价自我。 1...
自考本科
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在 校园招聘 中用人单位对于应聘者的学历有一定的要求，如今的社会发展迅速，社会单位对于人才的要求越来越高，至少本科以上。学历不高的应聘者就会选择自考，提高自己的学历，增加自己的竞争力。 自考又叫自学考试，也是目前最为普遍的一种成人教育方...
GPA是什么
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高校毕业生在制作 简历 时，由于工作经验的不足，通常会通过优质的教育背景及良好的专业成绩，来凸显自己的实力。这也就涉及到了专业成绩在简历中的表示和表达。若是想要突出课程成绩的应届毕业生，一般都通过填写GPA来表示自己的成绩是否良好。 那么...
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