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行业解析
人力资源考试
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想通过参与 校园招聘 应聘HR岗位的求职者,一般都会被企业要求需要携带或出示人力资源管理人员职业资格证书。这也就意味着求职者需要通过人力资源考试,也就是人力资源管理师考试,才能够有更多机会胜任HR的职位。 关于人力资源考试,以下先做一些简...
人力资源管理
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在 校园招聘 中,经常会见到HR对应届毕业生进行面试。其实,这也就是HR在进行的人力资源管理中的一个模块环节:招聘与配置。不少人可能会好奇,除了招聘,HR通常还做些什么?也就是说,人力资源管理是怎么样的? 所谓的人力资源管理,指的是通过招...
会计电算化
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会计专业的毕业生 简历 中,通常都会在教育背景中填写与会计专业相关的课程信息,其中一项就是会计电算化。会计电算化不仅是单纯的一门课程,同时也是注册会计师资格考试科目中的其中一门科目,是想要从事会计岗位的求职者必须了解和学习的一门课程。 会...
试用期规定
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求职者在投递 简历 后,找到了适合的工作,在正式入职前,通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误,那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的,并且,同一用人单位与同一劳...
跳槽的理由
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经常有人因为各式各样的原因选择辞职跳槽,重新递交 简历 寻找工作。跳槽是一个在职场上来说很敏感的词语,不管你是处于什么状态下跳槽,似乎大家都会对你的跳槽理由颇感兴趣。那么面对这样的求职者,通常HR在面试时都会询问其离职或跳槽的理由。对于这...
跳槽是什么意思
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在 校园招聘 过后,一些企业可能会经常遇到这样的现象,那就是新入职的员工由于各种原因选择离职。而这些员工的离职的背后,其实往往就是选择了跳槽。跳槽是什么意思呢?其实,在职场中,跳槽往往指的就是离开原来的工作,另谋高就,也就是常说的换工作。...
500强企业招聘
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世界500强企业一直是绝大多数求职者心仪的目标企业,因此每年的 校园招聘 季,都有许多应届毕业生向这些投递简历。那么500强企业是如何从这么多求职者中挑选出其需要的工作者的呢?这就不得不谈到500强企业的招聘,这其中最为关键的,也就是对于...
业绩描述
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现在距离 校园招聘 已经有了较长一段时间,新员工对于自己的工作内容和工作职责都有了相当的了解。那么,在年末时就面临职业生涯中常常会遇到的工作业绩描述,工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩,因此工作业绩描述也就是将自己所获得的工作成...
找不到工作怎么办
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毕业就失业,这已经成为了不少应届毕业生的真实写照。尽管有不少 校园招聘 会及大大小小的求职网站,但仍然有部分毕业生在一段时间内无法找到自己适合的工作。那么面对这种情况,求职不顺的毕业生们该怎么办呢?大部分这类的求职者都会产生极度失望的情绪...
新员工入职流程
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应届毕业生们在校 校园招聘 过后,经历了重重面试,终于上岗了!然而在这可喜可贺的一天,您却是否知道在踏入你所向往的公司大门时,该干些什么呢?很多第一天入职的新员工们,总是会摸不著头脑,新的上司同事,新的环境,什么都是陌生的。若是心中没有...
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