试用期辞职
试用期辞职
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在 校园招聘 中找到公司的毕业生们，一些毕业生们在经过一段的试用期后想要辞职，其中的原因不深究，试用期要如何辞职？试用期员工辞职和正式员工辞职一样吗？下面就和乔布小编一起来看看。 试用期辞职时间： 正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时...
（职场）交际技巧
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经过 校园招聘 ，从大学生活过渡到职场生活，需要适应职场中的社交。对于职场交际，若是不擅长，那么必定会有些担心，害怕自己在社交中表现得不够好，甚至是失败。但其实，只要掌握一些技巧并注重细节方面，那么就能较为轻松的在职场中开展社交。以下7点...
人才管理
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校园招聘 后，企业又接收了一批新进的职员，也就是应届毕业的大学生。对于这些新职员，企业应该进行适度的培训和管理，才能在日后的工作中发挥其真正的人才优势和人才价值。这其中，人才管理是必不可少的一个环节。如何做好人才管理，也是每个企业需要好好...
注册会计师考试
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有不少想从事会计的应届大学生都会通过 校园招聘 这个平台，寻找到适合的会计事务所进行实习或者工作，然后再累积了一定的工作经验后，选择参加注册会计师考试，成为注册会计师，也就是常说的CPA。 CPA考试，也就是注册会计师考试，是根据《中华人...
注册税务师考试
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经济学和法学专业的学生若是对于成为注册税务师有兴趣，那么可以通过 校园招聘 寻找合适的税务事务所实习，并在满足工作时间年限后，报名参与全国注册税务师考试。关于全国注册税务师考试，若是有意报考者，有以下这些需要常识需要了解。 报考条件 对于...
2015年国考
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2015届的应届毕业生除了关注 校园招聘 外，还关注2015年国家公务员考试。每年的大学毕业生，除了大部分参与工作、继续升学外，剩余的便是参加国家公务员考试，也就是所谓的国考。下面，就跟乔布小编一起了解一下关于2015年国家公务员考试的大...
团队管理
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企业通过 校园招聘 引进了不少高校人才，对于这样刚组建的年轻团队就需要有良好的团队管理，才能够使团队中的每个人能够更好的配合运作起来，调动每个人的才能，发挥出更大的团队优势。 所谓的团队管理，指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小...
500强企业招聘
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世界500强企业一直是绝大多数求职者心仪的目标企业，因此每年的 校园招聘 季，都有许多应届毕业生向这些投递简历。那么500强企业是如何从这么多求职者中挑选出其需要的工作者的呢？这就不得不谈到500强企业的招聘，这其中最为关键的，也就是对于...
业绩评价
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求职者在 校园招聘 找工作时，总是希望能够找到具有发展潜力或是发展形势较好的企业就职。一般而言，企业的经营状况在很大程度上能够影响求职者的就业选择，也就是说，经营状况良好、发展情况良好的企业，往往会得到更多求职者的青睐。那么对于求职者而言...
跨专业考研
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在 校园招聘 中不难发现，很多企业对于员工的学历有着较高的要求，特别是一些专业性较强的工作岗位，往往需要的是硕士以上学位。因此，这也驱动了更多高校生继续攻读学位，取得更高的学位，以面对严峻的就业形势。这其中也不乏一些学生，由于自身专业就业...
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