• 首页
  • 商务模板
  • 个性模板
  • 简历服务 简历点评 简历定制
  • 求职指南
  • 高校合作
  • 登录
  • 精选推荐
  • 求职专题

  • 行业解析
实施岗位责任制的意义有哪些
实施岗位责任制的意义有哪些
16484
即将进入企业 实习 的小伙伴们,可知道企业实施 岗位责任制的意义 所在呢?有兴趣的话可以跟着乔布小编一起来了解一下。 关键词: 岗位责任制的意义 岗位责任制的意义如下: 1、岗位责任制可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,有利于分清职责...
同声传译的要求,口译的分类
同声传译的要求,口译的分类
3584
作为“金字塔”的塔尖,同声传译也常常被称为外语专业的最高境界。想当 同声传译的要求 有哪些呢? 简历表格 小编今天就来给大家科普 口译的分类 。 关键词: 同声传译的要求 , 口译的分类 首先,关于 口译和同声传译 ,同声传译是口译的一种...
校园招聘面试中 容易犯的12种高级错误
校园招聘面试中 容易犯的12种高级错误
13060
在各种 校园招聘 的现场面试中,求职者总会经历过一系列的面试后总结出所犯的错误,并加以改正。但是以下的这些错误,却是很多求职者们一犯再犯的高级错误。小编加以整理,希望各位求职者能引以为鉴。 1.不善于打破沉默 在面试中,“破冰”是非常必要...
履历表的作用:有哪些写简历的技巧
履历表的作用:有哪些写简历的技巧
3147
当你在 找工作 时,想在几百封条件相当,甚至比你优秀的竞争者中“存活”下来,你必须让履历表的表现方式看起来生动活泼,那么 有哪些写简历的技巧 需要注意的呢? 关键词: 履历表的作用 , 有哪些写简历的技巧 小编温馨提示:以下这几项技巧...
影响就业的因素,影响工资的因素
影响就业的因素,影响工资的因素
24678
就业和工资一直都是大家关注的焦点,那么今天求职 简历 小编就来和大家讲讲 影响就业的因素 以及 影响工资的因素 。 关键词: 影响就业的因素 , 影响工资的因素 1、就业落实率 从学历层次的数据来看,专科生的落实率最高,为87.4%;其次...
薪酬福利管理的内容_薪酬福利包含的内容
薪酬福利管理的内容_薪酬福利包含的内容
4810
企业的福利待遇也是 校园招聘 中应届毕业生所关注的热点之一。除了传统上的福利待遇,也就是劳动法中所规定的劳动保障和社会保障,企业还通过其他非现金形式的报酬来吸引求职者的目光。那么 薪酬福利包含的内容 有哪些呢?本期乔布简历小编为大家带来 ...
岗位分析的方法_工作岗位分析的程序
岗位分析的方法_工作岗位分析的程序
10348
以后想从事HR工作的童鞋们,本期乔布 简历 和大家科普 岗位分析的方法 , 工作岗位分析的程序 。 关键词: 岗位分析的方法 , 工作岗位分析的程序 岗位分析的方法 (一) 访谈法 访谈法又称为面谈法,是一种应用最为广泛的岗位分析方法。...
事件营销的作用_事件营销的利弊
事件营销的作用_事件营销的利弊
12825
事件营销的作用 是什么? 事件营销的利弊 有哪些?本期乔布 简历 小编就给大家带来了这些内容哟~ 关键词: 事件营销的作用 , 事件营销的利弊 一、事件营销的主要作用  1、帮助公司或其产品进行形象传播:事件营销可以在短时间内帮助一...
特别而又神奇的行业——种猪
特别而又神奇的行业——种猪
8266
种猪。是种猪哦!读第三声~何为种猪?所谓的种猪就是猪场(包括种猪场和商品猪场)用于繁殖后代的“机器”,包括公猪和母猪。今天乔布小编分享的就是种猪行业中的育种师,一个特别、神奇、而又带些寂寞的工作!有相关意向的同学可要仔细看看咯! 行业简介—...
工资和兴趣应该选哪个比较好,找工作时兴趣的重要性
工资和兴趣应该选哪个比较好,找工作时兴趣的重要性
10134
对于很多正在 应聘 的小伙伴而言, 工资和兴趣应该选哪个比较好 是一个很困扰的问题。很多求职者可能并没有意识到 找工作时兴趣的重要性 。那么找工作时到底要不要考虑自己的兴趣呢?还是只要工资高就可以了? 关键词: 工资和兴趣应该选哪个比较...
‹ 上一页 12…414243444546474849…629630 下一页 ›
推荐模版
MORE>>
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历) 适合有媒介相关经历的应届生,成绩优异,有学生干部经历,应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历)
使用量56979
机械类个人简历模板(通用) 通用类型,清新简洁样式 | 黑白简历模板
机械类个人简历模板(通用)
使用量46679
外贸通用英文简历模板 适合成绩优秀,经历丰富者 | 黑白简历模板
外贸通用英文简历模板
使用量40720
实习编辑模板(通用) 适合找实习工作,无公司实习经验者,大标题分割 | 黑白简历模板
实习编辑模板(通用)
使用量30364
back to top
沪ICP备19028052号 ©2025  021-56482605(用户客服)021-56480065(企业客服)
反馈建议网站地图
电脑版