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这里的研发员包括研发工程师、工艺工程师等需要对产品、工艺进行开发的人员。研发员可以涉及多个领域，在涂料、金属设备、汽车、石油、石化设备、材料、家电、药品等方面的公司都需要材料相关专业的人才。研发员主要职责是对产品进行设计开发和改良、技术评审和申请专利等工作。
材料领域大大小小的公司都有，但是对于研发员的要求是各有千秋。这还要取决于企业自身的价值以及发展状况而言，相对而言，对于大部分公司对于这个职位的最基本的学历要求是本科，部分大型或知名企业都需要应聘者的学历在硕士甚至是博士。由于工作涉及到专业知识，所以对于技术类的工作公司都要求应聘者是专业对口的。
经乔布简历在各大招聘网站和公司官网对学历要求的统计，约49%的企业需要硕士及以上学历。
当然，企业最注重的是应聘者的能力和经验，特别是技术类的岗位。所以对于研发员这个职位不仅要有学历，还要有相关的能力和经验。到这里，很多人会提出疑问，如果我的学历是大专，但是我有相关的工作经验，那我有没有可能被录取呢？乔布小编认为你可以先从技术员或者研发员助理做起，一步步学习积累。
此外，研发员这个岗位需要同学们阅读、查阅英语专业文献，如果没有过得硬的英语能力，那你做这份工作会比别人累很多。除了明确地写出有英语相关证书外，还可以在实践经历中体现出，比如在什么实践中用中、英、沪语言向XX人员介绍大会情况并提供帮助，这里就体现了你的口语能力。另外不同国家的公司也希望应聘者会相关语种的基础对话，但是英语是必备的。
对于计算机能力，最基本的办公室软件肯定是必备品啦，但是研发员还要有其他软件的基础，比如CAD、SPSS等绘图软件，这些在工作中多少都会涉及到。
研发员需要有创新、信息处理能力和组织统筹能力。对于从事发明创造的研发人员而言，更重要的可能是形象思维、发散思维和逆向思维。组织统筹能力同样是必备的一项重要能力。而对信息的处理能力，实际就是对知识的管理能力。这些可以通过自己所参加的一些科研项目来体现出，不过有科研项目的一般是硕士及以上学历的人群。那么对于没有科研经历的专、本科生来说，可以通过参加一些知名的材料类竞赛来引起HR的关注。
