研发员

发布时间:2013-08-21 浏览( 6738 )
目录
  1. 参考文献

本文由乔布简历小编郁明月@乔布堂辛苦整理成文,转载请注明出处http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/521486530cf2d5c39d3e43b5

这里的研发员包括研发工程师、工艺工程师等需要对产品、工艺进行开发的人员。研发员可以涉及多个领域,在涂料、金属设备、汽车、石油、石化设备、材料、家电、药品等方面的公司都需要材料相关专业的人才。研发员主要职责是对产品进行设计开发和改良、技术评审和申请专利等工作。

材料领域大大小小的公司都有,但是对于研发员的要求是各有千秋。这还要取决于企业自身的价值以及发展状况而言,相对而言,对于大部分公司对于这个职位的最基本的学历要求是本科,部分大型或知名企业都需要应聘者的学历在硕士甚至是博士。由于工作涉及到专业知识,所以对于技术类的工作公司都要求应聘者是专业对口的。

经乔布简历在各大招聘网站和公司官网对学历要求的统计,约49%的企业需要硕士及以上学历。

当然,企业最注重的是应聘者的能力和经验,特别是技术类的岗位。所以对于研发员这个职位不仅要有学历,还要有相关的能力和经验。到这里,很多人会提出疑问,如果我的学历是大专,但是我有相关的工作经验,那我有没有可能被录取呢?乔布小编认为你可以先从技术员或者研发员助理做起,一步步学习积累。

此外,研发员这个岗位需要同学们阅读、查阅英语专业文献,如果没有过得硬的英语能力,那你做这份工作会比别人累很多。除了明确地写出有英语相关证书外,还可以在实践经历中体现出,比如在什么实践中用中、英、沪语言向XX人员介绍大会情况并提供帮助,这里就体现了你的口语能力。另外不同国家的公司也希望应聘者会相关语种的基础对话,但是英语是必备的。

对于计算机能力,最基本的办公室软件肯定是必备品啦,但是研发员还要有其他软件的基础,比如CAD、SPSS等绘图软件,这些在工作中多少都会涉及到。

研发员需要有创新、信息处理能力和组织统筹能力。对于从事发明创造的研发人员而言,更重要的可能是形象思维、发散思维和逆向思维。组织统筹能力同样是必备的一项重要能力。而对信息的处理能力,实际就是对知识的管理能力。这些可以通过自己所参加的一些科研项目来体现出,不过有科研项目的一般是硕士及以上学历的人群。那么对于没有科研经历的专、本科生来说,可以通过参加一些知名的材料类竞赛来引起HR的关注。

参考文献