首页
商务模板
个性模板
简历服务
简历点评
简历定制
求职指南
高校合作
登录
精选推荐
求职专题
行业解析
搜索
"youtubewilliamhill官网app体育官方手机平台(永久链接:SE8.TV)williamhill官网app体育官方手机平台_williamhill官网app体育官方手机平台_williamhill官网app体育官方手机平台_williamhill官网app体育官方手机平台_williamhill官网app体育官方手机平台williamhill官网app体育官方手机平台_williamhill官网app体育官方手机平台_williamhill官网app体育官方手机平台_S11eS3u3e"
搜索结果
共计
4061
条
谁说客服没有前途?三步让领导对你刮目相看!
10994
客服工作,在许多求职者眼中,属于那种没前途、没优势的职位。可事实真的如此么?乔布简历小编收集了几位网友的回答(知乎、豆瓣等网络论坛;从事多年售前、售后客服工作),整理总结成一篇如何在客服工作中得以提升的文章。跟随小编整理的内容,1、2、3步...
大学生毕业找工作要考虑的因素
25543
大学生毕业投简历 找工作应该考虑以下几个问题。因为毕业生的第一份工作影响着你之后的发展轨迹,这也是你从学校踏入社会的一个转折点。一定要慎重选择。 职业理想 职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。职业理想具体可以是成为HR...
做室内设计师有前途吗
23631
众所周知近几年中国的房地产行业越来越兴旺,于是紧跟着房地产行业飞速发展的势头室内装潢设计产业也茁壮发展了起来。不知建筑设计专业的各位应届毕业生们在春季 招聘 到来之际是否会考虑从事室内设计师一职呢,今天小编就来分析一下做室内设计师的话近...
什么是年薪制,年薪制工资包含哪些内容
34693
薪资是每个应届毕业生求职时都会谨慎考量的指标, 招聘 单位的薪资标准和薪资制度是影响招聘的关键要素之一。关于企业单位的薪资制度,其中年薪制和月薪制是两种常见的薪资方式。可能比起年薪制,各位学生会比较熟悉月薪制的薪资制度。那么年薪制到底是...
职业经理人是什么
5336
又到了小编为大家科普职业的环节,今天小编要为大家介绍的是职业经理人。希望听了今天小编的科普,能为忙碌于 校园招聘 的应届毕业生们多一些知识上的帮助,那么就让我们进入今天的主题吧。 职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企...
干部身份有什么用
25054
又是一年毕业季,本期乔布 简历 小编将要为大家科普的是干部身份的作用。很多同学对此可能不是太了解,那么接下来就一起来看看吧~ 在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归...
职场新人如何安全度过试用期
3343
应届毕业生好不容易成功地在千万份 简历 中脱颖而出抓住了HR的注意力,获得了面试的机会;又做了周全的准备,才顺利通过面试,得到HR和主管的认同,顺利入职。可这一切,才是刚开始,要想在新的岗位上站稳脚跟,试用期的表现尤为重要。 那新人该如何...
最让你分不清的几对职业,你中招了吗
2545
关键词: 产品经理与项目经理的区别 , 销售专员与商务拓展专员的区别 , 美工与UI的区别 工作中,不知您是否经常被五花八门的职位误导,对职业的理解会较大的程度上影响着你的行为与工作能力,想必大家经常会遇到一些情况,两个职位有着相似性,但...
国企招聘条件_怎么进国企
17076
关键词: 怎么进国企 , 国企招聘条件 国企,顾名思义,就是一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。国企相比于私企有很多的好处,曾几何时,一直被认为是铁饭碗。但是近...
自我介绍的禁忌_面试自我介绍五禁忌
9578
无论 找工作 还是 实习 ,大家都需要一份 简历 来作为敲门砖,那么大家对于简历中 自我介绍的禁忌 清楚吗?还有 面试自我介绍五禁忌 ,你犯了吗? 关键词: 自我介绍的禁忌 , 面试自我介绍五禁忌 简历中的自我介绍通常是给予应聘者展示表...
‹ 上一页
1
2
…
392
393
394
395
396
397
398
399
400
…
406
407
下一页 ›
推荐模版
MORE>>
适合有媒介相关经历的应届生,成绩优异,有学生干部经历,应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历)
使用量
56432
通用类型,清新简洁样式 | 黑白简历模板
机械类个人简历模板(通用)
使用量
45228
适合成绩优秀,经历丰富者 | 黑白简历模板
外贸通用英文简历模板
使用量
40623
适合找实习工作,无公司实习经验者,大标题分割 | 黑白简历模板
实习编辑模板(通用)
使用量
30221
back to top