关键词： 怎么进国企 ， 国企招聘条件

国企，顾名思义，就是一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。国企相比于私企有很多的好处，曾几何时，一直被认为是铁饭碗。但是近些年来也出现了一些弊端，比如在创新氛围上明显缺乏活力、在人员招聘以及晋升上显失公平性、在有关资产以及人员的调配上缺乏透明度以及在政企一体化下导致的官商勾结等腐败现象严重。这些现象都招致社会的广泛诟病。不过可喜可贺的是，近些年来，国家也意识到了国企的不良之风盛行，采取了很多的政策措施来改善国企的某些弊端，包括国企的市场化改革，引入市场资本等等措施。在人才招聘上也一改以往“世袭”的特征，人才竞争方面也更加公平。那么现在的国企都有哪些招聘条件呢？怎么才能进国企呢？招聘条件如下所示：

招聘条件之一：政治及家庭背景

如果你是党员，那肯定是极好的，毕竟国企还是国字开头的。如果你不是党员，但你的家人或者亲戚朋友有在相关的国企入职，那也会让你适当加分。比如你的父母亲在国有银行内工作，那么如果你去应聘国有银行类的职位，胜算会大大提高。

招聘条件之二：学历教育方面

国企由于其国有性质，因此对于人才的要求也会较高。学历越高，进国企的筹码也就相应的增加。近年来，海归备受欢迎，经常会在我们耳边缭绕的便是：某某地方引入了海归人才之类的新闻。

招聘条件之三：个人素质方面

这一方面就是考察你的个人综合素质，总体而言，可以分为以下三个小点

(1)是否有相关的工作经验

如果你是大学生，会更加看重你在学校的社团经验，以学生干部或者学生会等校社团组织任职为佳。如果你是工作者，则会更看重你的相关工作经验或者领导经验。

(2)在校的表现

在校的表现包括老师的评语、学习成绩、论文的发表、获得的证书（专业技能证书以及奖学金证书）等方面。这些因素都会影响面试官对你的评价。

(3)年龄、期望工作地点等基本信息

因为国企比较稳定，所以国企招聘要求的人员也是要相对稳定的，不能太过浮躁，不能频繁跳槽。因此对于应聘者的年龄方面及工作期望方面也会比较重视。假如你是上海人，并且父母亲以及恋人也在上海工作，你应聘上海的国企肯定比应聘北京的更具优势。

(4)品行方面

良好的个人素质和品行，爱党爱国，践行社会主义核心价值观（富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善），如果你获得各种模范类奖项则更佳。

看了上面的国企招聘条件之后，你要问清楚自己是否适合国企，一般而言，国企的福利待遇会相对较好，首先在薪资方面有保障，其次在休假方面也会更加合理，加班甚少，但是缺乏创新与活力、晋升也相对比较困难。同学们一定要多加权衡才可，毕竟匹配比待遇会来的更重要。每个国企的招聘要求都会有所差异，上述的是最一般性的原则，如果大家想要求职国企类的职位，可以去 找工作 页面瞅瞅是不是有自己适合的职位。