是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
我的 Android学习之路
我的 Android学习之路
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今天乔布简历小编准备分享的是网友stormzhang的Android自学历程，他曾写过一篇Android自学之路的博文，在网上被无数人转载（有兴趣的同学可百度）。不过，当他还在大学的时候，他还是一个什么都不懂得编程菜鸟，那他是如何学成的呢？...
大学生决定做销售前应该明白的几件事
大学生决定做销售前应该明白的几件事
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前言： 销售是创造、沟通与传送价值给顾客及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序——这或许是所有职业中最没有必要的定义。因为销售就强调一个字，卖！卖东西就叫销售，东西卖得好就叫成功执业。这是一个永久性的职业，不管是技术...
简历、面试注意事项
简历、面试注意事项
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关于在面试学生中所出现的问题，我看到的主要有以下几个方面。虽然有些不是面试学生过程中的问题，但是我觉得值得借鉴的，也加在里面。 简历 1. 一份好的简历，无疑是一块好的敲门砖 。其实HR在看完你的简历之后，要不要你已经有了大概的打算，只要你...
想从事投行的同学看过来！
想从事投行的同学看过来！
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这篇文章是乔布小编从微信上转下来的，说的是2012-2013年投行兄弟的辛酸史，管中窥豹，也可以窥见一斑。如果你把自己的工作坐标定位在投行，强力推荐这篇文章。小编不才，在文章里加了一些小结批注，你也可以直接看小结，如果觉得好，别忘了在后面评...
随一位“人力常青树”谈谈HR职业
随一位“人力常青树”谈谈HR职业
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HR职业集管理（人力）与服务（行政）为一体，在企业中既要满足老板、主管等上级的要求与工作，还要调节员工之间的关系，甚至还要与公司外部合作的人员接触，所谓“面面俱到”一点都不过分。曾有人戏称HR是“站在刀尖上跳舞的职业，玩的是平衡与心跳”。为...
法学小本求职经历与心路历程分享
法学小本求职经历与心路历程分享
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近些年来，许多法学专业的小本小硕们都在抱怨工作不好找，各种门槛高。这不，小编就找了一些师兄师姐们求职心路的分享，让大家借鉴一下。下面就让我们一起来看看吧！ 作者为985法学本科毕业 简历内容 事情先要从我的简历讲起，挑重要的讲，相信这些...
回首求职路，冷门专业求职自我剖析
回首求职路，冷门专业求职自我剖析
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在同学们印象中，冷门专业即是：找不到工作，工资低的代名词。其实不然，如果换一种思考方式，冷门专业可以是：同行少，竞争小。什么？你说小编我强词夺理？好吧，那我们一起看看这位冷门专业学长的求职自我剖析吧~ 作者简介： 非顶级名校出生，冷门专...
长文扫盲：让你了解证券公司业务部门
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一、前台业务部门 任何公司，都有前中后台之分。证券公司因为接受证监会监管，因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样，都分比较明显的前中后台。这区分，是按接触客户的远近（或者说业务角度）来区分的。 先从前台说起，前台一般就是纯业务部门，给公...
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