薪资结构如何设计,绩效工资应该怎么计算
薪资结构如何设计,绩效工资应该怎么计算
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大家对薪酬设计方面的问题有所了解吗？下面就和求职 面试 小编一起看看 薪资结构设计 以及 绩效工资怎么计算 吧。 关键词： 薪资结构设计 , 绩效工资怎么计算 1、公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示？ 基本工资 职务工资 各类岗位...
个人求职简历的内容 简历要包含哪些内容
个人求职简历的内容 简历要包含哪些内容
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毕业生如果想要求职 找工作 成功，在此之前，做一些充分的准备工作是十分必要的。如何制作求职简历， 简历要包含哪些内容 ？成为许多毕业生关心的问题，小编在此简单为大家介绍下 个人求职简历的内容 。 关键词： 个人求职简历的内容 ， 简历要...
IT行业“最忙、最杂“职位——售后工程师
IT行业“最忙、最杂“职位——售后工程师
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行业描述 售后服务，顾名思义，您买回家的产品坏了是我们来修；换句话说就是替厂家擦屁股，过来让您骂的。 隶属的行业跟您日常生活、工作息息相关：IT方面。由于公司规模在行业内算是中等偏上吧，大到服务器、UPS机组，小到手机、随身听，都有国际、国...
企业如何为员工购买团体意外险
企业如何为员工购买团体意外险
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团体意外险是指那种由保险公司签发一张总保险单，为该团体的每位成员提供保障的保险。一般来说，员工团体意外险是按照职业类别来买的，团队达到一定人数就可以购买，但要注意是的，这个购买团体不能是因为要买团体保险而临时组成的。现在不少企业都会为员...
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
毕业生新手如何做好销售业务？
毕业生新手如何做好销售业务？
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——谨于此文献给那些刚刚从学校而走入到中国5000万市场营销队伍中的应届毕业生们，虽然故事是采用第一人称，但是均有我们为了生存、为了心中的理想、为了青春的梦而共同付出、努力拼搏的职业痕迹！ 出来工作也有些年头了，再过几年，不知不觉自己也就将...
如何打造含金量高的简历
如何打造含金量高的简历
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如今由于投递电子 简历 变得越来越流行，找工作也愈发容易。邮件附上简历，接下来便是等待面试电话即可。然而真正用此方法找过工作的应届毕业生们应该都深有体会，找工作其实并没有这么轻松。因为，几乎大家都有经历过，那就是发出去的简历再也没了回应...
研发助理
研发助理
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作为应届毕业生，特别是专科、本科生，没有太多的工作经验，一切的知识都只是从书本上学习到的，而且乔布小编相信课本上的很多内容大家都是看的云里雾里，不知其所云。那么对于涉世未深的应届生来说，想要直接当上研发工程师是一件非常困难的事情，因为从学历...
简历措辞细节探究
简历措辞细节探究
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HR们都是很辛苦的，千万不要指望他们有时间和精力去像读小说一样读我们的简历，他们的工作其实有点类似高考语文作文阅卷老师，基本上一篇东西最多看三眼，而这三眼大概就保持在1-2分钟之内，所以我们一定要尽可能的把简历做的简单清爽，让人一样就看到亮...
从顶级猎头公司那里，我们可以学到什么
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在《你所知道的“猎头”可能都是错的》一文中，孟凡超（Vincent）先生提到“中国的猎头都拜错了师”。被错拜的老师们大多是预付费（Retainer-based）模式的猎头公司，尤其是猎头行业中的“五大”顶级猎头公司。为什么这些公司会被我们拜...
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