听过来人解析房地产
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正如题目所写，小编今天带来的是一篇房地产行业的佳文，文章从企业、部门、岗位、薪资等几个方面解析房地产。为各位对房地产有浓厚的兴趣，但又因房地产行业的高大上，望而却步的童鞋们打一剂强“信心”针！ 作者： 写此文章，目的有三： 1、对房...
如何做好律所实习生工作
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“在律所做实习做注意什么？”对于这个问题，律所大牛和小实习生们在知乎上有很多讨论。乔布小编特意把这些答案进行整理与汇总，从职业发展，实习技巧，以及日常工作内容3方面来说明，希望对大家有所帮助哦！ 从律所诉讼业务实习生的角度，资深律师教你在实...
销售三大环节必备的工作思路与技巧
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业绩是销售行业最重要的生命力。怎样提升自己的业绩，成为一个出色的销售员呢？其实，销售的背后是有一套完整的规范与思路的。乔布小编整理了网上资料，发现在成交之前，销售主要可以分为三个环节。每个环节中，都可以采取不同的方式与技巧虏获客户的心，从而...
奇葩职业大盘点_高薪奇葩职业
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关键词： 奇葩职业 , 酒店试睡员 , 程序猿鼓励师 , 闻臭师 , 小三劝退师 , 直播吃饭 , 小鸡性别鉴定师 , 鉴黄师 世界之大，无奇不有~随着国家市场经济的不断深入发展，伴随着行业的发展以及用户偏好的变化，一大批奇葩职业...
五类程序员，你属于哪一类？
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在乔布简历小编平时所见到的程序员中，如果纯以编码能力来看，觉得可以分为五类，大家看完可以对号入座哦！ 依次是： 拷贝型 拷贝型选手就是传说中的“代码拷贝员”了，他们对实现功能几乎没有思路，所作的事情就是从网上或是之前其他团队成员写的代码中拷...
HR是怎么看应届生的？！
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前网易HR，后离职创业，在大公司和小公司都有较长时间任职经历。 以我这几年的从业经历来看，对每一个应届生还是要具体情况具体分析的。 （PS：每位HR考察应届生的出发点都不尽相同，声明一下：以下言论只代表我自己以及通过观察周边同事得出的结论，...
深度理解真正的编程能力
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计算机科学有两类根本问题。 一类是理论：算法，数据结构，复杂度，机器学习，模式识别，等等等。 一类是系统：操作系统，网络系统，分布式系统，存储系统，游戏引擎，等等等等。 理论走的是深度，是在追问在给定的计算能力约束下如何把一个问题解决得更快...
为什么Facebook只招全栈工程师？
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任何一方面的具体经验都不重要，重要的是思维方式和学习能力。首先说思维方式，那就是不为自己设限，不会想着自己是前端工程师，所以后端的东西我就一点也不碰。 Facebook 的工程师，级别越高就需要保持越大的影响力。如何创造更大的影响力，就是寻...
新员工试用期自我总结 试用期内员工自我评价范文
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一般我们在踏入社会 找工作 之后，都会有试用期，所以在试用期内也要做好个人总结，下面就看看 新员工试用期自我总结 ， 试用期员工自评范文 吧。 关键词： 新员工试用期自我总结 ， 试用期员工自评范文 　　时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐...
简历个人信息都需要包括什么,小编带你了解简历的构成
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找工作 前先要做份简历出来才行。你知道 简历个人信息都需要包括什么 吗？ 简历的构成 共有几部分你都了解吗？ 关键词： 简历个人信息都需要包括什么 , 简历的构成 个人信息：好多同学的英文名字起得很独特啊，可是大家千万别忘记自己的爹...
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