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行业解析
李叫兽教你抓住用户的“痛点”!
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“要找到用户的痛点!” 无数营销人产品人每天都在问这个问题。 今天,李叫兽就用一张图,讲一下如何利用已有的信息,找到用户的痛点。 首先,我们先定义下什么是“痛点”。 毕竟,克劳塞维茨说过: 本文讲的“痛点”,就是指让目标用户付出某种行动的最...
法学小本求职经历与心路历程分享
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近些年来,许多法学专业的小本小硕们都在抱怨工作不好找,各种门槛高。这不,小编就找了一些师兄师姐们求职心路的分享,让大家借鉴一下。下面就让我们一起来看看吧! 作者为985法学本科毕业 简历内容 事情先要从我的简历讲起,挑重要的讲,相信这些...
制药研发技术员
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本文由乔布简历小编赵宝祥@乔布堂辛苦整理成文,转载请注明出处 http://cv.qiaobutang.com/admin/knowledge/articles/form/5216c4700cf2ad41bbceb1bd 基本介绍 研发人员...
法律职业对比之律师 vs. 法务
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前言: 身在某个法学院,你是否看着Boston legal,或者Justice,或者前段时间很热的《法网狙击》,开始想象自己以后要么成为风度翩翩舌战群儒的律师,要么是法庭上把法槌舞弄得砰砰作响的法官。然后某一天,你被浇了一盆冷水,想知道冷水...
人力资源求职指导
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人力资源(HumanResource,简称HR),企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个...
是迷局还是高升捷径?——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”,是指下放轮岗三五年,一朝“毕业”做领导,作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来,它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企,还是民企,纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划,代之以大一统的“管理培训生”招聘计划,大有“无管...
听过来人解析房地产
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正如题目所写,小编今天带来的是一篇房地产行业的佳文,文章从企业、部门、岗位、薪资等几个方面解析房地产。为各位对房地产有浓厚的兴趣,但又因房地产行业的高大上,望而却步的童鞋们打一剂强“信心”针! 作者: 写此文章,目的有三: 1、对房...
会展行业发展前景以及如何进入此行业
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前言: 会展行业是新兴发展的服务产业,既然新兴,所以我不确定是不是所有人对会展这个概念已经清楚。首先,会展不是会务,对于两者具体有什么区别,清楚的人一定会说,区别很大,想想世博会和普通的公司例会的区别。这种说法当然是有道理的,但是其实,会展...
回首求职路,冷门专业求职自我剖析
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在同学们印象中,冷门专业即是:找不到工作,工资低的代名词。其实不然,如果换一种思考方式,冷门专业可以是:同行少,竞争小。什么?你说小编我强词夺理?好吧,那我们一起看看这位冷门专业学长的求职自我剖析吧~ 作者简介: 非顶级名校出生,冷门专...
汽车动力工程师怎么写简历
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动力系统是汽车的心脏,大致分为发动机、变速箱、传动部件等部分,应该也是整车中技术含量最高的部分。求职时需要知道发动机的几大系统,包括供油系统、进排气系统、润滑系统及冷却系统。一定要大致了解发动机主要部件(增压器、活塞、连杆和曲轴、缸套、气缸...
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