HR强吐槽：妈蛋，好好写简历你会死啊，熊孩子！
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阅读之前，强烈推荐：《简历制作秘籍》，看完秘笈，不看我这篇也值得！ 我就是苦逼的HR，为什么苦逼就不说了，谁做谁知道。做招聘好几年，碰到很多稀奇古怪的事情。一心想找个时间，耐着性子写出来开导后人，没想到还是搞成了无节操的吐槽。凑活着看吧...
关于简历中GPA的几个常见问题
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GPA英语全称是Grade Point Average，意思就是平均成绩点数（平均分数or平均绩点），而目前不同的学校也许计算GPA的方法不一样，有的人也许GPA非常低。因此，当撰写简历时，就会有一部分人非常焦虑——GPA到底怎么算比较好？...
自主创业成功案例
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在各大 校园招聘 会中，500强等大型企业受到了高校生们的热烈欢迎，但是也有不乏有新兴的企业开始进入毕业生的视野，而这些企业很多则是通过自主创业成立的，正亟需更多的优秀人才共同发展。这次，小编就给大家带来三个自主创业的典型人物及他们的成...
如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢？ 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性； 2、招聘...
银行招聘潜规则
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在银行工作可能是许多人的梦想，他们或许认为被 招聘 进了银行就意味着高薪稳定、福利好。事实上劳务派遣成为了许多银行在招聘时采用的“潜规则”，虽然也有可能会转为正式编制，但是难度却相当的大。 有些研究生博士生考进去也一样是派遣制，业内人士...
简历中工作经验怎么写
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想必各位找工作的应届毕业生们都知道，在制作个人 简历 时，工作经验这一栏是相当的重要。因为这将成为HR们了解你且判断你是否符合他们所需人才的第一步，因此，填好工作经验会大大提高简历投递的成功率。今天小编就来教教大家，如何写出漂亮的工作经...
五类程序员，你属于哪一类？
五类程序员，你属于哪一类？
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在乔布简历小编平时所见到的程序员中，如果纯以编码能力来看，觉得可以分为五类，大家看完可以对号入座哦！ 依次是： 拷贝型 拷贝型选手就是传说中的“代码拷贝员”了，他们对实现功能几乎没有思路，所作的事情就是从网上或是之前其他团队成员写的代码中拷...
教你如何避免网络中的求职陷阱
教你如何避免网络中的求职陷阱
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现如今骗子横行，骗局涉及到了生活中的方方面面，人们也是防不胜防。职场这块肥肉骗子们当然不会放弃。于是，就出现了各种各样奇特的求职陷阱。这一期，乔布 简历 小编就和大家一起来聊一聊我们应当如何避免这些可恶的骗局。 在求职过程中，有一些朋友...
HR是怎么看应届生的？！
HR是怎么看应届生的？！
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前网易HR，后离职创业，在大公司和小公司都有较长时间任职经历。 以我这几年的从业经历来看，对每一个应届生还是要具体情况具体分析的。 （PS：每位HR考察应届生的出发点都不尽相同，声明一下：以下言论只代表我自己以及通过观察周边同事得出的结论，...
深度理解真正的编程能力
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计算机科学有两类根本问题。 一类是理论：算法，数据结构，复杂度，机器学习，模式识别，等等等。 一类是系统：操作系统，网络系统，分布式系统，存储系统，游戏引擎，等等等等。 理论走的是深度，是在追问在给定的计算能力约束下如何把一个问题解决得更快...
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