HR行业基本状况介绍
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人力资源是文科类专业毕业的小伙伴们比较青睐的行业，尤其随着各公司人力资源系统的稳定与成熟，越来越多的非人力资源专业的同学对该行业产生了浓厚的兴趣。我们已经介绍过了 非HR专业学生如何学习HR专业知识 ，那么，HR行业的基本状况如何？有着怎样...
四大会计事务所的招聘流程详解
四大会计事务所的招聘流程详解
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相信每一个想要从事会计、审计类工作的同学都对“四大”不会陌生，每年毕业季都有无数的优秀学子奔着“四大”的OFFER一往无前、奋不顾身。作为最受毕业生欢迎的几个公司，“四大”的招聘流程是怎样的？具体的每个环节都有哪些要求和技巧？乔布小编整理了...
制片人工作能力要求解读
制片人工作能力要求解读
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各位小伙伴们看电影应该也是蛮多的了，不过，是不是和小编一样，发现了一个奇怪的现象：电影在一开始放映的时候，基本上第一个就会出现制片人的名字，但是在电影前期拍摄，以及宣传过程中，仿佛都没看到过制片人的身影，那他为什么能出现在电影介绍的第一个位...
法律职业对比之律师 vs. 法务
法律职业对比之律师 vs. 法务
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前言： 身在某个法学院，你是否看着Boston legal,或者Justice,或者前段时间很热的《法网狙击》，开始想象自己以后要么成为风度翩翩舌战群儒的律师，要么是法庭上把法槌舞弄得砰砰作响的法官。然后某一天，你被浇了一盆冷水，想知道冷水...
运营应该以业务为中心！
运营应该以业务为中心！
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现在的观点：运营要以用户为中心！事实上，这是错误的！产品和运行岗要以用户为中心，而运营，聚焦拉新和转化，一定要以业务为中心。 比如这样两句文案： 我想和你一起躺在床上看星星 跑遍大半个中国去睡你 同样的意图，因为表达的不同，而效果绝对不一...
面试一二事
面试一二事
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通过正确高效的应聘渠道，您精美实用的简历（想要精美简历吗？还不快来乔布简历！）终于被递送到企业HR的面前，再经过重重筛选，优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就是每一位求职者接下来要做的功课了。乔布小...
扒一扒报关员的薪资秘密
扒一扒报关员的薪资秘密
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当年药家鑫一审判处死刑，老板看完新闻后，语重心长的对员工说：“看见没，要加薪就是这个下场。”员工说：“那我改名吧，就叫林黛玉（零待遇）”老板：“呵呵，懂事”。 经常能在网上看到职场人士向老板求加薪的段子，虽然很恶搞，但也能反映出其中的”艰难...
谷歌面试流程 谷歌面试经验
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Google每年会收到超过100万份 简历 ，并依据当时的经济情况，从中招聘1000-4000人。也就是说，每年只有不到0.5%的应聘者会最终得到工作。让我们来看看Google公司的招聘到底有何不同。 招聘流程概述 在某种程度上，Goog...
过来人教你开饮品店！
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有人问我开店赚了多少钱，4家店是陆续开的，最开始的一家是自己管，三家是和同学朋友一起开的，我负责运营起来，投了一半的钱，分60%的利润，自己开的那家第一年赚了12万，入股的三家中有两家半死不活亏损挣扎状态，一家赚钱，分到了7万5，两家亏损了...
别告诉我你会用E-mail投简历
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Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？ 这个问题一直都是Email投递简历 争论的焦点，各有各的理。就这个问题，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。 正文发送...
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