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领导力的真谛
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领导力为何?麦肯锡将其列为优秀人才需要具备的四大潜力之一(参见 麦肯锡:What we are looking for),许多发达国家也从小就注重培养孩子的领导力。然而乔布小编了解到,许多小伙伴表示自己又没当过领导,何来的领导力呢?对此,...
如何做好客户服务工作
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客户服务工作做得好坏,直接决定着客户下次是否再次购买,那么,如何才能做好客户服务工作?本文就介绍了做好客户服务工作的两个步骤,可供参考,希望对大家能有所帮助! 要做好客户服务工作,销售人员首先要获取客户的需求资讯,其次要让客户服务成为每个人...
新形势对外贸行业的影响
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随着全球经济联系越来越密切,相互依赖作用更加明显,两次全球性的金融危机(1997年亚洲金融危机和2008年美国次贷危机)使得世界经济发展格局出现了一些重要变化,也使得中国经济在金融危机及世界经济中的表现越来越突出,但同时金融危机对我国经济的...
教育背景的“加分项”
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主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息,全部写在 简历 中没有必要,写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。 相关课程 没必要都写,如果要写,只写最相关的,写成绩好的。 主修课...
企业在招聘时是不是很看重专业和岗位的匹配?
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我们公司今年去南京的几所高校进行 校园招聘 ,我是面试组成员之一,我在面试的时候遇到了几个这样的学生,素质、情商、智商都是非常不错的,学着这个学校最NB的理科/工科专业(在全国排名也是前茅的),却死活要去做销售,结果是我们没要他,据我通过...
校园招聘一定要带着在校成绩单去吗?
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公司来学校做 校园招聘 的时候,许多同学可能会有疑惑,要不要带着成绩单去参加?某些同学会有担心:成绩不好就和校园招聘无缘了吗?企业在校招的时候到底看重什么?听一听学长们是怎么说的。 1.参加了大大小小各种招聘会,没有一家要看成绩单的,连看...
新员工入职感想
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校园招聘 后又有一批新员工即将进入各自的企业工作,而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队,通常在员工入职一段时间后,通过欢迎会或是团队建设活动等方式,让新员工尽快熟悉同事。在这些活动中,新员工入职经常需要发表自己的入职感想...
产品运营岗位主要工作内容
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在 校园招聘 会中,有不少学生会以产品运营为目标找工作。特别是由于当今互联网的迅速发展,虚拟行业的服务越来越发达,许多IT行业对产品运营的职位需求增大,更多的学生也倾向于寻找此方向的工作。那么您是否清晰产品运营这一岗位究竟需要做些什么,...
跳槽穷半年 改行穷三年
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机遇与挑战并存的职场就像是一场赌局,时常有人会在个别时刻感叹自己抓了一手烂牌,在 校园招聘 中没能找到心仪的工作,以期望通过重新洗牌来改变颓势。选择跳槽或者转行的职场人,或多或少有点赌徒心理,既期望打开局面、突破人生瓶颈,又在权衡择业风...
如何让员工有积极性 怎样提高员工积极性
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员工在工作了一段时间后会少了当初投递 简历 ,参加面试,初入职场时候的那股热情与积极性。如何提高员工的积极性呢?小编给大家支支招。 1、管理体制决定员工的工作积极性 管理体制是“游戏规则”,好的管理体制能够将一个“坏人”变成“好人”相反...
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