是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
从迷茫到明朗-跨专业硕士的求职路
从迷茫到明朗-跨专业硕士的求职路
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有一位数学专业的硕士分享了他在跨专业求职的一些心得体会。小编发现后，马上就拿来跟大家一起分享了！（是不是很感动~哈哈。）听说里面有许多他求职时的秘籍哦！ Let’s go！blablabla….. 有人让我谈谈研究生两年的职业规划和求职历程...
给销售的100条建议
给销售的100条建议
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1．对销售代表来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正体验销售的妙趣。　　2．一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果。　　3．推销完全是常识的运用，...
三本生不输重本生的故事
三本生不输重本生的故事
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我从未想过将自己的故事说给别人听。 毕竟对于一个曾经一无所有的人来说，讲出自己的故事就像扒光自己衣服。 但我坚持将它讲出来，并不是为了煮一锅“我奋斗了多少年才和你喝咖啡”的鸡汤。只是为了用一个三本生的故事告诉你，不要畏惧，大胆地闯，大步地向...
麦肯锡“兵败”实达始末及启示
麦肯锡“兵败”实达始末及启示
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近来，关于实达连年亏损被ST与两年前麦肯锡兵败实达的事件屡见报端。随着麦肯锡中国区副总裁吴亦斌和实达副总裁贾红兵在中央电视台《对话》节目中同台对峙，人们的兴趣更被掀至高峰，非常可惜的是，节目中两人对两年前的合作及这次合作引发的后果都是点到即...
人力资源求职指导
人力资源求职指导
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人力资源（HumanResource，简称HR），企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，它是一种重要的资源，其重要性不亚于设备或资金投资，当然，它的投资回报也将远高于设备投资回报，只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个...
物流求职指导
物流求职指导
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前言 物流是一个很宽泛的概念，从经济学的角度来说，物流就是解决时间和空间上的障碍。比如，在北京生产的产品，要全世界的人都可以使用，就需要在最短时间，最低成本给送出去；农忙时候收上来的小麦、大米等，要一年四季都能保障老百姓的供应，就需要物流来...
2010-2011年中国嵌入式开发工程师现状调查报告
2010-2011年中国嵌入式开发工程师现状调查报告
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2011/7/6/ 文章来源：OFweek工控网 有删节 调查背景 当整个IT行业的发展已经进入第三个十年的时候，物联网、云计算俨然已成为信息产业的主旋律，不管从政府大力扶持的力度来看，还是从产业变革的主流方向来说，这股潮流早已势不...
教你如何才能提升百度搜索排名
教你如何才能提升百度搜索排名
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今天乔布 简历 小编来教你如何才能 提升百度搜索排名 。 关键词： 提升百度搜索排名 想要提高自己网站在百度的搜索排名，可以通过以下这些方式： 1、域名。你的域名应该是很容易建立品牌和易于辨别的，你需要的是“百度.com”，不是“关键词...
求职意向放在哪里
求职意向放在哪里
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一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。 独立成段 ...
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