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求职专题
行业解析
设计专业学生如何提高审美能力
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学习设计专业的学生毕业之后在招聘 会上也许会比一般专业的学生承受更小的竞争压力,专业技能和职业的对口都使他们比起一些毫无头绪求职的学生们轻松许多。但是其专业内部的竞争依然很激烈。一名设计专业的学生,其能力的高低直接决定了其找到工作的优秀与...
当健身教练需要什么条件
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大家是否还记得上回乔布小编为大家分析了当健身教练的前景一片大好,或许已经有同学在考虑毕业招聘 时选择做健身教练了。那么今天小编就再分享给大家当健身教练的条件。 健身教练国家职业资格证书制度 健身教练资格证国家没有统一标准,对于健身教练认证...
简历筛选标准 公司是怎么简历筛选
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简历主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。想知道 公司是怎么简历筛选 的吗?今天乔布 简历 小编就带大家来了解一下公司的 简历筛选标准 。 关键词: 简历筛选标准 , 公司是怎么简历筛选 1、个人信息的筛选 A、...
何为“简历”
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所谓简历 ,当然就是个人的简要经历,其目的是将自己的成绩和能力简明扼要地叙述给对方,所以,简历不需要过度推销。HR们身经百战,通常看一份简历的前三五秒就可以确定你是不是可以进入面试。因此,真正好的简历,是一份真实而且充实的简历,是可以看得...
教育背景的“加分项”
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主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息,全部写在 简历 中没有必要,写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。 相关课程 没必要都写,如果要写,只写最相关的,写成绩好的。 主修课...
就业前景好的专业
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投递 简历 的毕业生们有的顺风顺水,有的却是处处碰壁,当然有部分是和毕业生们的专业有不可分割的原因,就业前景好,热门的专业自然市场公司就业机会就多。而冷门专业自然就业情况不容乐观,下面是乔布小编为大家整理出的就业前景好的专业。 1.医药专...
新员工入职感想
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校园招聘 后又有一批新员工即将进入各自的企业工作,而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队,通常在员工入职一段时间后,通过欢迎会或是团队建设活动等方式,让新员工尽快熟悉同事。在这些活动中,新员工入职经常需要发表自己的入职感想...
职场人际关系与沟通技巧
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进入职场,可以不用为 简历 ,工作发愁但却要为了职场上的人际关系和沟通烦恼。今天小编来给大家解烦恼。教大家职场里的人际关系和沟通。 做好本职工作是职责,但想要在职场上发光发亮,有所发展,只是埋头苦干是没有用的。职场人想要赢得职场口碑,必...
日企面试着装 日企面试技巧
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如果在 招聘 时,应届毕业生们选择的是去日企工作,那么在面试之前,你要做的准备,可能远远大于一般国内企业的求职者们。都知道日本是个十分注重企业文化和等级制度的国家,因此在去日企面试时,需要特别注意的地方有很多,今天小编就来为那些想去日企...
银行招聘潜规则
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在银行工作可能是许多人的梦想,他们或许认为被 招聘 进了银行就意味着高薪稳定、福利好。事实上劳务派遣成为了许多银行在招聘时采用的“潜规则”,虽然也有可能会转为正式编制,但是难度却相当的大。 有些研究生博士生考进去也一样是派遣制,业内人士...
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