如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢？ 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性； 2、招聘...
外企面试的常见问题和技巧
外企面试的常见问题和技巧
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在参加外企的 招聘 面试时，毋庸置疑外语的口语能力的必须的，因此比起国企及其他公司来说，外企面试前需要的更充分的准备。对着镜子练习自我介绍时必须的环节，因为是外企所以有时对整体的形象、肢体动作也会更加注重。而当参加面试当日，面试官会有提问...
银行招聘潜规则
银行招聘潜规则
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在银行工作可能是许多人的梦想，他们或许认为被 招聘 进了银行就意味着高薪稳定、福利好。事实上劳务派遣成为了许多银行在招聘时采用的“潜规则”，虽然也有可能会转为正式编制，但是难度却相当的大。 有些研究生博士生考进去也一样是派遣制，业内人士...
简历中工作经验怎么写
简历中工作经验怎么写
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想必各位找工作的应届毕业生们都知道，在制作个人 简历 时，工作经验这一栏是相当的重要。因为这将成为HR们了解你且判断你是否符合他们所需人才的第一步，因此，填好工作经验会大大提高简历投递的成功率。今天小编就来教教大家，如何写出漂亮的工作经...
五类程序员，你属于哪一类？
五类程序员，你属于哪一类？
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在乔布简历小编平时所见到的程序员中，如果纯以编码能力来看，觉得可以分为五类，大家看完可以对号入座哦！ 依次是： 拷贝型 拷贝型选手就是传说中的“代码拷贝员”了，他们对实现功能几乎没有思路，所作的事情就是从网上或是之前其他团队成员写的代码中拷...
教你如何避免网络中的求职陷阱
教你如何避免网络中的求职陷阱
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现如今骗子横行，骗局涉及到了生活中的方方面面，人们也是防不胜防。职场这块肥肉骗子们当然不会放弃。于是，就出现了各种各样奇特的求职陷阱。这一期，乔布 简历 小编就和大家一起来聊一聊我们应当如何避免这些可恶的骗局。 在求职过程中，有一些朋友...
HR是怎么看应届生的？！
HR是怎么看应届生的？！
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前网易HR，后离职创业，在大公司和小公司都有较长时间任职经历。 以我这几年的从业经历来看，对每一个应届生还是要具体情况具体分析的。 （PS：每位HR考察应届生的出发点都不尽相同，声明一下：以下言论只代表我自己以及通过观察周边同事得出的结论，...
深度理解真正的编程能力
深度理解真正的编程能力
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计算机科学有两类根本问题。 一类是理论：算法，数据结构，复杂度，机器学习，模式识别，等等等。 一类是系统：操作系统，网络系统，分布式系统，存储系统，游戏引擎，等等等等。 理论走的是深度，是在追问在给定的计算能力约束下如何把一个问题解决得更快...
为什么Facebook只招全栈工程师？
为什么Facebook只招全栈工程师？
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任何一方面的具体经验都不重要，重要的是思维方式和学习能力。首先说思维方式，那就是不为自己设限，不会想着自己是前端工程师，所以后端的东西我就一点也不碰。 Facebook 的工程师，级别越高就需要保持越大的影响力。如何创造更大的影响力，就是寻...
药物制剂工程师_药物制剂工程师考试时间
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有没有打算以后在药物制剂领域 找工作 的同学呢？有的话今天就和小编一起看看 药物制剂工程师 的相关信息吧。 关键词： 药物制剂工程师 ， 药物制剂工程师考试时间 掌握药物制剂技术专业必需的基础理论知识和基本技能，从事药剂生产、质量控制...
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